Что такое Canditech?
Canditech — это платформа для оценки навыков кандидатов, которая помогает компаниям нанимать сотрудников быстрее и точнее. Вместо того чтобы тратить часы на просмотр резюме, вы предлагаете соискателям реалистичные симуляции работы. Платформа использует ИИ для автоматической проверки тестов, обнаружения списывания (включая ChatGPT) и подбора заданий под конкретную вакансию. Это инструмент, который любят и HR-специалисты, и сами кандидаты.
Какие особенности у Canditech?
- AI-конструктор тестов: Загрузите описание вакансии, и ИИ за секунды соберет готовый набор заданий.
- Автоматическая оценка (AI Auto-Scoring): Предобученные ИИ-агенты проверяют ответы кандидатов, экономя ваше время.
- Защита от списывания: Продвинутые технологии, включая детекцию ChatGPT, отслеживание вкладок, веб-камеру и блокировку копирования.
- Оценка hard и soft skills: Платформа позволяет оценивать и технические навыки, и личностные качества, и когнитивные способности.
- Видео-интервью: Кандидаты записывают короткие видеоответы, что помогает оценить коммуникативные навыки до личной встречи.
- Готовая библиотека тестов: Более 500+ готовых оценок для разных ролей — от инженеров до маркетологов и продавцов.
Какие случаи использования Canditech?
- Массовый найм стажеров: Отправьте тест сотням кандидатов и за несколько дней отфильтруйте топ-10 для собеседований.
- Оценка технических специалистов: Проверьте навыки SQL или программирования с помощью заданий, которые имитируют реальные рабочие задачи.
- Найм в продажи: Используйте симуляции звонков и обработки возражений, чтобы найти лучших B2B-специалистов.
- Удаленный найм: Оцените кандидатов из любого города без необходимости организовывать очную встречу.
- Отбор в стартапы: Быстро настройте тест под уникальные требования небольшой компании, используя готовые шаблоны.
Как использовать Canditech?
- Загрузите описание вакансии или выберите шаблон из библиотеки. ИИ сам создаст релевантный тест.
- Настройте внешний вид: Добавьте логотип, цвета компании и приветственное видео для лучшего опыта кандидата.
- Отправьте тест: Интегрируйтесь с ATS (Greenhouse, Lever и 40+ другими) или отправьте ссылку напрямую.
- Автоматически проверьте результаты: ИИ оценивает ответы, а система выявляет подозрительное поведение.
- Проанализируйте данные: Сравните кандидатов по баллам и выберите лучших для финальных собеседований.
