Что такое Interviewer.AI?
Представляем Interviewer.AI — ведущую платформу для проведения AI-видеоинтервью. Это не просто инструмент для найма, а целая экосистема, которая помогает компаниям, университетам и кадровым агентствам оценивать кандидатов быстрее, справедливее и в масштабе. С нами вы сможете проводить асинхронные видеоинтервью, собеседования с AI-аватарами, а также тренировочные мок-интервью — всё в одном месте. Никаких кредитных карт, можно отменить в любой момент.
Какие особенности у Interviewer.AI?
- Асинхронные видеоинтервью: Кандидаты проходят собеседование в удобное для них время, а вы получаете структурированные ответы без привязки к расписанию.
- AI-интервьюеры (аватары): Живые разговорные интервью с AI, который задаёт уточняющие вопросы — как в Zoom или Teams, но без участия человека.
- AI-аналитика: Автоматическая оценка ответов по чётким критериям: релевантность, чёткость, уверенность. Снижает предвзятость и экономит до 80% времени на первичном отборе.
- Мок-интервью: Идеально для студентов и соискателей — AI проводит тренировочное собеседование с моментальной обратной связью.
- Приёмные кампании для университетов: Структурированное и справедливое оценивание тысяч абитуриентов из разных стран и языков.
- Интеграции с ATS: Легко подключается к вашей существующей системе найма — не нужно менять процессы.
Какие случаи использования Interviewer.AI?
- Массовый найм в компаниях: Обрабатывайте тысячи резюме и видеоответов одновременно, автоматически отсеивая неподходящих кандидатов.
- Университетские приёмные интервью: Проводите единообразное оценивание абитуриентов по всему миру без языковых барьеров (поддержка 10+ языков).
- Удалённый найм: Нанимайте сотрудников из любой точки мира — кандидаты проходят интервью на своих устройствах, в любое время.
- Карьерные центры и бутикампы: Используйте AI-мок-интервью для подготовки студентов к реальным собеседованиям.
- Кадровые агентства: Быстро отбирайте кандидатов для нескольких клиентов, сохраняя единые стандарты оценки.
Как использовать Interviewer.AI?
- Создайте интервью: Добавьте описание вакансии или сгенерируйте его с помощью AI. Выберите стиль собеседования (асинхронное, с аватаром или мок) и настройте критерии оценки.
- Пригласите кандидатов: Поделитесь ссылкой на интервью или подключите интеграцию с вашей ATS. Кандидаты проходят интервью самостоятельно — с телефона или компьютера.
- Просматривайте и оценивайте: Получайте AI-сводки и оценки по каждому кандидату. Сравнивайте объективно, делитесь результатами с командой и принимайте решения быстрее.
