Qu'est-ce que Interviewer.AI ?
Interviewer.AI est la plateforme vidéo de recrutement alimentée par l’IA la plus avancée au monde. Elle permet aux entreprises, universités et agences de recrutement de réaliser des entretiens asynchrones, des simulations d’entretien, des admissions et des évaluations par avatars. L’objectif ? Évaluer les candidats de manière juste, cohérente et à grande échelle, tout en réduisant jusqu’à 80 % le travail manuel de présélection.
Quelles sont les caractéristiques de Interviewer.AI ?
- Entretiens vidéo asynchrones : Structurez vos entretiens en posant des questions identiques à chaque candidat, évaluez la communication, l’intention et la préparation, le tout à leur rythme.
- Entretiens par avatars IA : Des entretiens conversationnels réalistes, avec des questions de suivi dynamiques qui simulent un échange en direct (comme Zoom ou Teams).
- Entretiens d’admission universitaire : Un outil de présélection équitable et standardisé pour évaluer les étudiants, quel que soit leur pays ou leur langue.
- Simulation d’entretien IA (Mock Interview) : Les étudiants et chercheurs d’emploi s’entraînent avec un IA, reçoivent un feedback instantané sur leur communication, leur confiance et la qualité de leurs réponses.
- Analytique IA : Analyse des réponses, score de pertinence, résumé automatique et comparaison objective des candidats.
- Intégrations ATS : Connectez la plateforme à vos outils existants (ATS, systèmes d’admission, API) sans changer votre processus.
- Support multilingue (10+ langues) : Menez des entretiens dans plusieurs langues, dans le respect des réglementations locales.
Quels sont les cas d'utilisation de Interviewer.AI ?
- Recrutement en entreprise : Filtrez des milliers de candidats pour des postes à fort volume (commercial, service client) en un temps record.
- Admissions universitaires : Automatisez l’évaluation des candidatures avec des critères cohérents, réduisant les biais et la charge administrative.
- Recrutement à distance : Recrutez dans le monde entier sans contrainte de fuseau horaire, les candidats répondent quand ils le souhaitent.
- Agences de recrutement et staffing : Présélectionnez rapidement les talents pour plusieurs clients, avec des workflows personnalisés.
- Centres de formation et bootcamps : Préparez vos étudiants à réussir leurs entretiens réels grâce à des simulations IA avec feedback.
- Évaluation des compétences comportementales : Mesurez la communication, l’empathie et l’adéquation culturelle grâce aux entretiens vidéo structurés.
Comment utiliser Interviewer.AI ?
- Créez un entretien : Ajoutez les détails du poste ou générez une fiche de poste avec l’IA. Choisissez le style d’entretien et personnalisez les critères de notation.
- Invitez les candidats : Envoyez un lien d’entretien ou intégrez votre ATS. Les candidats passent l’entretien sur leur ordinateur ou mobile, à leur rythme.
- Examinez, notez et présélectionnez : Consultez les résumés générés par l’IA, comparez objectivement les candidats et partagez les résultats avec votre équipe.
