¿Qué es Canditech?
Canditech es una plataforma de evaluación de habilidades (skill assessment) diseñada para que equipos de RRHH y selección tomen decisiones de contratación más rápidas y acertadas. Con simulaciones de trabajo creadas con inteligencia artificial, evalúa tanto habilidades técnicas como blandas de forma automática, justa y libre de trampas. En lugar de perder tiempo revisando currículos, obtienes datos reales sobre lo que los candidatos saben hacer.
¿Cuáles son las características de Canditech?
- Evaluaciones con IA: Genera tests personalizados en segundos solo con subir una descripción del puesto. La IA también puntúa automáticamente las respuestas.
- Simulaciones de trabajo reales: Las pruebas imitan tareas cotidianas del rol, lo que las convierte en el mejor predictor de rendimiento futuro según la ciencia.
- Tecnología anti-trampas: Detecta uso de ChatGPT, controla pestañas, copia/pega, ubicación del dispositivo y toma snapshots de la cámara para garantizar la credibilidad.
- Personalización total: Ajusta preguntas, diseño, colores, logo, mensajes y hasta un video de bienvenida para reflejar tu marca.
- Integración con ATS: Conecta con más de 40 sistemas (como Greenhouse, Lever, Workday) para enviar tests y recibir resultados sin salir de tu plataforma.
- Chatbots y videopreguntas: Automatiza el cribado inicial vía WhatsApp o SMS y evalúa habilidades de comunicación con respuestas en video.
- Soporte experto: Cada cliente tiene un gestor dedicado y acceso a psicómetras con doctorado que garantizan la validez científica de las evaluaciones.
¿Cuáles son los casos de uso de Canditech?
- Contratación masiva de recién titulados: Envía el mismo test a cientos de candidatos, filtra automáticamente y en días tienes el top 10 para entrevistar.
- Evaluación técnica para desarrolladores: Prueba habilidades reales de código, SQL o algoritmia con entornos que imitan la base de datos de la empresa.
- Selección de comerciales: Simula llamadas, manejo de objeciones y cierre de ventas para identificar a los mejores vendedores.
- Screening de candidatos remotos: Realiza evaluaciones asíncronas sin importar la zona horaria, con medidas anti-trampa que funcionan a distancia.
- Contratación objetiva sin sesgo curricular: Juzga a los candidatos por su desempeño en la simulación, no por su CV o antecedentes.
- Evaluación de habilidades blandas: Mide comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo mediante preguntas en video y escenarios simulados.
¿Cómo usar Canditech?
- Sube la descripción del puesto o elige un test de la biblioteca de más de 500 plantillas creadas por expertos.
- Personaliza la prueba: añade tus preguntas, cambia tiempos, ajusta la puntuación y aplica tu marca (logo, colores, video).
- Comparte el enlace con los candidatos directamente desde la plataforma o intégralo en tu ATS para enviarlo automáticamente.
- Revisa los resultados: la IA puntúa las respuestas al instante y puedes filtrar por rendimiento, ver informes detallados y comparar candidatos.
- Decide a quién entrevistar: céntrate solo en los que demostraron las habilidades necesarias, ahorrando horas de entrevistas inútiles.
