Question 1

Canditechとは何ですか？

Accepted Answer

Canditechは、HRプロフェッショナルや採用マネージャー向けの**スキル評価ソリューション**を提供します。技術的およびソフトスキルをカバーする革新的なオンラインジョブシミュレーションで、雇用プロセスを効率化します。

Question 2

Canditechの特徴は何ですか？

Accepted Answer

* **全てを一つに**: 技術スキル、ソフトスキル、認知能力、性格を評価するためのスキル評価、ビデオ面接、事前スクリーニングチャットボットを使用。
* **信頼性の高い評価**: 候補者の評価を正確かつ信頼できるものにするための先進的な不正防止機能を搭載。
* **カスタマイズ可能な評価**: 500以上の専門家が作成したテストから選択するか、独自の評価を作成可能。
* **バイアスのない採用**: 自動スコアリングにより、無意識のバイアスを排除し、候補者を公平に評価。

Question 3

Canditechの使用例は何ですか？

Accepted Answer

* **エンジニアと開発者**: 技術的なスキルを評価。
* **データとBI**: データ分析能力を測定。
* **マーケティング**: デジタルマーケティングのスキルを評価。
* **人事**: 候補者のソフトスキルを確認。

Question 4

Canditechの使い方は？

Accepted Answer

1. **評価を選択**: ライブラリからテストを選ぶか、自分で作成します。
2. **候補者に送信**: テストを候補者に送信し、結果を待ちます。
3. **結果を分析**: 自動スコアリングを利用して、候補者のパフォーマンスを評価します。

Question 5

Canditechはどのように時間とお金を節約しますか？

Accepted Answer

Canditechのスキル評価は、候補者の役割に特化したスキルを評価することで、悪い採用決定の可能性を減らします。これにより、HRプロフェッショナルや採用マネージャーは、候補者を徹底的に調査し、早期に不適格な候補者を排除できます。

Question 6

Canditechはどのように多様性を促進しますか？

Accepted Answer

Canditechは、HRプロフェッショナルや採用マネージャーが評価スコアのみに基づいて候補者を選考できるようにし、性別、年齢、人種、宗教、教育、性的指向、障害などの個人情報を省略します。

Question 7

Canditechは候補者体験をどのように向上させますか？

Accepted Answer

候補者は、自分のスキルを便利な時間と場所で披露できる機会を評価し、潜在的な役割を「テストドライブ」することで、職務が自分に合っているかを確認できます。

Question 8

Canditechはどのようなサポートを提供しますか？

Accepted Answer

すべての会社ユーザーはサポートメールアドレスを利用できます。チームパッケージからは、候補者向けの技術サポートが提供されます。

Question 9

既存の評価を使用できますか？

Accepted Answer

多くのクライアントが、Canditechプラットフォームに既存の内部テストを統合しています。

Question 10

Canditechは不正をどのように防止しますか？

Accepted Answer

不正防止のために、ChatGPTの使用、コピーペースト、タイピング速度、カーソルの動き、回答時間などの異常を監視する先進的なソリューションを提供しています。