Pitch N Hireとは何ですか？
Pitch N Hireは、AIが標準装備された次世代の採用管理システム（ATS）です。採用の「探す」「選ぶ」「決める」を1つのプラットフォームに統合し、タイム・トゥ・フィルを最大60％削減します。単なるツールではなく、採用インフラとしてのAIを提供。すべての採用データが一貫性を持ち、システムが学習し続けることで、予測可能で監査可能な採用を実現します。
Pitch N Hireの特徴は何ですか？
- AIネイティブATS: エクスプレイナブルAIによる候補者スコアリングや自動面接スケジュール、ワークフロー自動化を標準搭載。採用パイプラインを構造化し、チーム全体で一元管理できます。
- OnJob.io（タレントサプライエンジン）: 求人広告を超えたタレントプール。AIが候補者を発掘・アウトリーチし、成果報酬型で採用できます。複数の採用パートナーと同時に案件を進められるマーケットプレイス機能付き。
- Intuvos（AI面接プラットフォーム）: 会話型AI面接、心理検査・プロクター付きMCQ、構造化スコアカードで、面接の公平性と精度を向上。録画・文字起こし・AIサマリーで比較が簡単。
- Continuous Intelligence Loop: 1回の採用ごとにシステムが学習。精度が時間とともに向上します。
- シングル候補者グラフ: 重複やデータのズレを排除。すべてのプロフィール・履歴・スキルが一つの真実の情報源に。
- ガバナンスと監査可能性: ヒューマン・イン・ザ・ループ制御、ロールベースアクセス、監査証跡を完備。AIの判断をいつでも確認・上書き可能。
Pitch N Hireの使用例は何ですか？
- 急成長チーム・エンタープライズ: 大量の採用パイプラインを自動化し、タイム・トゥ・フィルを短縮。構造化面接で採用バイアスを低減。
- 人材紹介会社・スタッフィングエージェンシー: OnJob.io経由で複数クライアントの求人にアクセス。AIの支援で候補者を効率的に発掘し、ショートリストごとに即時報酬を受け取れます。
- 採用マネージャー・人事担当者: ツール過多による混乱から解放。ATS、ソーシング、面接が一体化し、採用状況をリアルタイムで可視化。
- NGO・非営利団体: Pitch N Hireは世界のNGO向けに無料ATSを提供。コストをかけずに社会貢献のための採用を強化。
Pitch N Hireの使い方は？
- 無料で使い始める: クレジットカード不要。1ユーザー永久無料プランにサインアップ。すぐにAI搭載ATSを試せます。
- デモを予約する: 実際の求人を使って、ソーシング・スクリーニング・AI面接の流れを担当者が案内します。コンサルティブ形式で押し売りなし。
- OnJob.ioでタレントを発注する: 求人を公開し、複数のリクルーターから成果報酬で候補者を受け取れます。前金や契約不要。
- Intuvosで面接を自動化する: 会話型AI面接やMCQテストを設定。候補者は好きな時間に受験でき、結果が自動でスコア化されます。
- 分析と改善: 採用KPIや面接ベンチマークをダッシュボードで確認。データに基づいて採用戦略を最適化。
