Qu'est-ce que Pitch N Hire ?
Pitch N Hire est un logiciel de recrutement IA et un système de suivi des candidatures (ATS) nouvelle génération. Conçu pour remplacer les outils de recrutement fragmentés, il réunit la recherche de talents, l'évaluation et les décisions d'embauche sur une seule plateforme. Son objectif principal : vous faire gagner un temps fou. En utilisant l'IA à tous les niveaux, la plateforme promet de réduire votre "time-to-fill" (le délai pour pourvoir un poste) jusqu'à 60%. C'est simple, vous centralisez tout et la machine fait le gros du travail.
Quelles sont les caractéristiques de Pitch N Hire ?
- ATS Natif IA: Un système de suivi des candidatures qui automatise les pipelines, les approbations et la collaboration en équipe. Fini les outils séparés qui ne communiquent pas entre eux.
- Évaluation Explicable des Candidats: L'IA note les profils de manière transparente. Vous pouvez comprendre pourquoi un candidat est mieux classé qu'un autre, et surtout, contester ou valider la décision.
- Planification et Exécution Automatisées des Entretiens: Organisez des entretiens avec des milliers de candidats sans y toucher. L'outil gère les plannings, les relances et les différents fuseaux horaires.
- OnJob.io - Moteur d'Approvisionnement en Talents: Au lieu d'attendre que les candidats viennent, vous allez les chercher. Cette fonction vous permet d'accéder à une base de données vivante de candidats et d'activer des campagnes d'emailing automatisées.
- Intuvos - Plateforme d'Entretien IA: Réalisez des entretiens vidéo, des évaluations par QCM ou des conversations avec un assistant IA. Le système génère des résumés et des comparaisons pour vous aider à décider.
- Graphique Candidat Unique: Un seul profil pour chaque candidat, qui regroupe son historique, ses compétences et toutes ses interactions. Plus de duplicats, plus de confusion.
- Boucle d'Intelligence Continue: Chaque action (match, entretien, embauche) alimente le système. Plus vous l'utilisez, plus il devient précis.
Quels sont les cas d'utilisation de Pitch N Hire ?
- Pour les Entreprises en Forte Croissance: Vous devez recruter 20 développeurs en 3 mois. Avec Pitch N Hire, vous automatisez le tri des CV et les premiers entretiens. Votre équipe RH se concentre uniquement sur les meilleurs profils.
- Pour les Cabinets de Recrutement: Vous avez 5 clients avec des besoins immédiats. Grâce à OnJob.io, vous accédez à une place de marché où vous êtes payé par candidat présélectionné. Plus d'attente de factures.
- Pour un Manager RH Soucieux de l'Équité: Vous voulez réduire les biais dans vos recrutements. La plateforme propose des entretiens structurés et des grilles d'évaluation standardisées. Chaque décision est traçable et justifiable.
- Pour les ONG et Associations: Pitch N Hire propose une version gratuite de son ATS pour les organisations à but non lucratif. L'impact social ne devrait pas être freiné par le coût des outils.
Comment utiliser Pitch N Hire ?
- Commencez par un essai gratuit: Inscrivez-vous sur le site. Un utilisateur peut profiter d'un compte gratuit pour toujours, sans carte de crédit. Idéal pour tester.
- Paramétrez votre pipeline: Créez vos différents postes et définissez les étapes du recrutement (réception CV, présélection, entretien technique, etc.). La plateforme s'adapte à votre processus.
- Activez la source de talents: Connectez OnJob.io pour lancer des campagnes d'emailing ou activer le réseau de recruteurs. Vous ne partez jamais de zéro pour un nouveau poste.
- Utilisez les entretiens IA: Pour un premier filtre, lancez un entretien vidéo asynchrone avec l'IA. Vous recevrez une transcription et un résumé automatique.
- Analysez et validez: Consultez les scores et les comparaisons de candidats. Le système vous propose un classement, mais c'est vous qui avez le dernier mot.
