Elevatus

Qu'est-ce que Elevatus ?

Vous en avez assez des processus de recrutement lents et compliqués ? Elevatus est le système d'exploitation de recrutement IA pensé pour les entreprises qui veulent recruter à grande échelle, sans coder une seule ligne. Il automatise tout, de la publication d'une offre à l'intégration du nouveau collègue, en moins d'une semaine. Pas besoin de bouleverser votre pile technologique actuelle : ça s'intègre facilement, ça recrute vite, et ça respecte toutes les règles de conformité. Bref, c'est l'outil qui fait le boulot à votre place.

Quelles sont les caractéristiques de Elevatus ?

• EVA-REC – Recrutement de bout en bout

  Gère tout le cycle, de la recherche de candidats jusqu'à l'embauche. Créez des pipelines personnalisés, publiez sur des career pages qui convertissent, et dénichez les meilleurs talents grâce à un matching IA avancé.
• EVA-SSESS – Évaluations intelligentes

  Fini les tris manuels de CV. Envoyez des vidéo-assessments sécurisés, obtenez des rapports de personnalité validés scientifiquement, et filtrez les candidats en un clin d'œil. Disponible en 5 langues.
• EVA-BOARD – Onboarding avant le jour J

  Préparez l'arrivée des nouveaux employés avant même leur premier jour. Workflows personnalisés, délégation des rôles, et suivi en temps réel des métriques d'intégration. Un seul outil pour recruter et onboarder.
• EVA-MED – Recrutement santé

  Une solution spécialisée pour dénicher les meilleurs professionnels de santé et améliorer les soins aux patients.
• IA anti-biais

  Recrutez plus diversifié grâce à une career page multilingue, des job boards variés, et une IA qui évite les discriminations.
• Intégrations illimitées

  Plus de 2000 connexions avec vos outils préférés (LinkedIn, Zoom, Slack, SAP, Oracle, DocuSign…). Tout se branche sans développement.
• Rapports analytiques dynamiques

  Personnalisez vos tableaux de bord et transformez vos données recrutement en informations actionnables.

Quels sont les cas d'utilisation de Elevatus ?

• Grande entreprise en pleine croissance

  Vous devez recruter 500 personnes dans 10 pays différents en 3 mois. Elevatus automatise le sourcing, les assessments et l'onboarding, tout en respectant les réglementations locales (comme Nitaqat en Arabie Saoudite).
• Gouvernement ou administration publique

  Vous construisez une équipe de fonctionnaires de confiance. La conformité est capitale. Elevatus assure un suivi complet et des audits simplifiés, tout en gérant des milliers de candidatures.
• Établissement d'enseignement

  Vous recrutez des enseignants pour la rentrée. Créez des pipelines personnalisés pour chaque poste, évaluez les compétences pédagogiques avec des assessments vidéo, et onboardez les nouveaux profs avant la première cloche.
• Cabinet de recrutement ou agence

  Vous gérez plusieurs clients et missions. Les autorisations personnalisées par branche vous permettent de cloisonner les données et de déléguer les tâches facilement.
• Start-up en hypercroissance

  Pas de temps à perdre. Déployez Elevatus en moins d'une semaine sans code, et recrutez vos premiers talents avec une expérience candidat premium (temps estimé, étapes claires, cours de perfectionnement recommandés via Udemy).

Comment utiliser Elevatus ?

1. Demandez une démo

   Rendez-vous sur le site d'Elevatus et cliquez sur « Request a demo ». L'équipe vous présentera la solution adaptée à votre secteur.
2. Configurez vos pipelines

   Sans une ligne de code, créez vos étapes de recrutement personnalisées (sourcing, évaluation, entretien, offre, onboarding).
3. Intégrez vos outils

   Connectez vos ATS, CRM, logiciels de visio (Zoom, Teams) et plateformes d'emploi (LinkedIn, Indeed) en quelques clics grâce aux 2000+ intégrations disponibles.
4. Lancez vos campagnes

   Publiez vos offres sur une carrière page multilingue (8 langues de base, ajout d’une langue en 2 semaines). Activez le matching IA pour sourcer les meilleurs profils.
5. Évaluez et embauchez

   Envoyez des assessments vidéo et des tests de personnalité. Utilisez les e-signatures intégrées pour faire signer les offres plus vite.
6. Onboardez avant le jour J

   Configurez les workflows d'intégration, déléguez les tâches, et suivez les métriques en temps réel pour que chaque nouvel arrivant se sente attendu.