Qu'est-ce que Talent Titan ?
Talent Titan est une plateforme de recrutement pilotée par l’IA qui vous permet de déléguer l’ensemble du processus d’embauche à 9 agents spécialisés. Ces agents travaillent en autonomie pour sourcer, filtrer, interviewer, planifier et engager les candidats – pendant que votre équipe se concentre sur les décisions clés. Avec plus de 6 millions d’évaluations réalisées et une réduction de 80 % de l’effort manuel, Talent Titan transforme votre manière de recruter.
Quelles sont les caractéristiques de Talent Titan ?
- HIRA – L’orchestrateur : Coordonne tous les autres agents automatiquement, vous confiez un objectif et il fait le reste.
- TARA & GEMMA – Filtrage intelligent : Filtrent les CV et les candidatures issues de votre page carrière, même en grand volume.
- MERITA – Évaluation & tests : Crée et administre des évaluations techniques et comportementales avec proctoring.
- OWVIE & RIVIA – Entretiens asynchrones et en direct : Permettent de mener des entretiens vidéo à la demande ou en temps réel, avec des analyses détaillées.
- ALIGNOR – Planification automatisée : Synchronise les disponibilités des recruteurs et des candidats pour éliminer les allers-retours.
- ANA – Analyse d’entretien : Génère un rapport structuré (technique, communication, adéquation) juste après chaque entretien.
- CERA – Engagement post-offre : Suit le risque de désistement, propose des quiz gamifiés et maintient l’enthousiasme jusqu’au jour J.
- LUMA – Apprentissage & développement : Propose des parcours de formation et suit les progrès des employés.
Quels sont les cas d'utilisation de Talent Titan ?
- Campus hiring : Traiter des milliers de candidatures en quelques heures grâce à GEMMA et MERITA.
- Réduction du temps d’entretien : Remplacer les entretiens classiques par des évaluations asynchrones OWVIE, sans contrainte de calendrier.
- Lutte contre l’abandon des candidats : CERA identifie les profils à risque et renforce l’engagement avant l’arrivée.
- Filtrage de CV générés par IA : TARA détecte les compétences réelles derrière les CV formatés.
- Coordination de panels : ALIGNOR planifie automatiquement les entretiens avec plusieurs recruteurs, sur plusieurs fuseaux horaires.
- Évaluation objective : ANA standardise les retours d’entretien pour que tous les candidats soient jugés selon les mêmes critères.
Comment utiliser Talent Titan ?
- Créez un poste : Définissez le rôle, les compétences requises et le nombre de tours d’entretien.
- Lancez le recrutement : HIRA active automatiquement les agents (TARA pour le filtrage, GEMMA pour la page carrière, etc.).
- Configurez vos évaluations : Choisissez des tests techniques ou comportementaux via MERITA, ou optez pour des entretiens vidéo asynchrones OWVIE.
- Suivez en temps réel : Tous les scores, rapports et candidats remontent dans votre ATS (Lever, Greenhouse, DarwinBox, Zoho…).
- Prenez les décisions finales : Les agents recommandent, mais votre équipe valide les offres et les conformités – l’humain reste maître.
