O que é Talent Titan?
O Talent Titan é uma plataforma revolucionária de recrutamento com 9 agentes de IA especializados que trabalham juntos de forma autônoma. Eles cuidam de tudo: desde encontrar candidatos, fazer triagem, entrevistar, agendar reuniões e manter o engajamento até o dia da contratação. Enquanto isso, seu time de RH foca só nas decisões que realmente importam. Já são mais de 6 milhões de avaliações realizadas e uma redução de 80% no esforço manual — resultados reais de empresas que já usam a plataforma.
Quais são as características de Talent Titan?
- HIRA (Orquestrador): Coordena todos os outros agentes de forma autônoma. Você define a meta e a IA faz o resto.
- TARA e GEMMA (Triagem de Currículos): Analisam milhares de candidaturas, identificando os melhores talentos mesmo com currículos gerados por IA.
- MERITA (Avaliação Técnica): Aplica assessments e provas com monitoredoria, gerando relatórios estruturados de habilidades.
- OWVIE e RIVIA (Entrevistas por IA): Realizam entrevistas assíncronas ou ao vivo, com perguntas personalizadas e feedback detalhado.
- ALIGNOR (Agendamento Inteligente): Agenda entrevistas automaticamente com base na disponibilidade dos painelistas, sem troca infinita de e-mails.
- ANA (Análise de Entrevistas): Gera relatórios padronizados logo após a entrevista, avaliando técnica, comunicação e fit cultural.
- CERA (Engajamento Pós-Oferta): Reduz o ghosting com quizzes gamificados, ranking e alertas de risco de desistência.
- LUMA (Aprendizado e Desenvolvimento): Oferece trilhas de treinamento personalizadas para candidatos e colaboradores.
Quais são os casos de uso de Talent Titan?
- Triagem de centenas de currículos: Quando surgem 1000+ candidaturas para uma vaga, a GEMMA e a TARA filtram automaticamente os perfis mais alinhados.
- Agendamento de entrevistas sem dor de cabeça: Em vez de dezenas de e-mails, o ALIGNOR encontra o melhor horário para todos em horas, não em dias.
- Redução do ghosting pós-oferta: Com a CERA, candidatos participam de quizzes e desafios gamificados durante o período de aviso prévio, mantendo o entusiasmo.
- Entrevistas em escala: A RIVIA ou OWVIE conduzem entrevistas com dezenas de candidatos ao mesmo tempo, sem depender da agenda dos gestores.
- Contratações campus (trainee/estágio): Ideal para processos seletivos de grande volume, com provas online, monitoria e análise automática.
- Melhoria da taxa de aceitação de ofertas: A CERA identifica candidatos em risco de desistência semanas antes, permitindo ação proativa.
Como usar Talent Titan?
- Passo 1: Defina a vaga e os critérios desejados — HIRA recebe o objetivo e aciona os agentes certos.
- Passo 2: Os agentes trabalham em paralelo: TARA/GEMMA triam, MERITA avalia, OWVIE/RIVIA entrevistam.
- Passo 3: O ALIGNOR agenda as entrevistas com os humanos quando necessário, de forma automática.
- Passo 4: A ANA entrega relatórios de cada entrevista diretamente no seu ATS (Lever, Greenhouse, DarwinBox, Zoho etc.).
- Passo 5: CERA mantém o candidato engajado até o dia da contratação, reduzindo desistências.
- Dica: Sempre mantenha o humano no loop — os agentes recomendam, mas a decisão final (oferta, compliance) é do time.
