¿Qué es Talent Titan?
Talent Titan es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA agéntica que despliega un equipo de 9 agentes de inteligencia artificial especializados para manejar de forma autónoma todo el ciclo de contratación: desde la búsqueda y filtrado de candidatos hasta la programación de entrevistas y el acompañamiento posterior a la oferta. Pensada para equipos de talento que quieren dejar atrás las tareas manuales, Talent Titan permite que tu equipo se concentre en las decisiones que realmente importan, mientras los agentes trabajan 24/7.
¿Cuáles son las características de Talent Titan?
- Orquestador HIRA: Coordina de forma autónoma a los 9 agentes para que trabajen en conjunto, desde la publicación de la vacante hasta el día de inicio del candidato.
- Agentes especializados: Cada agente tiene un rol único – TARA y GEMMA filtran currículums y evaluaciones en la página de carrera; MERITA realiza evaluaciones técnicas; OWVIE y RIVIA conducen entrevistas asíncronas y en vivo; ALIGNOR programa reuniones; ANA analiza entrevistas; CERA mantiene el compromiso post-oferta; y LUMA gestiona el aprendizaje.
- Integración total con ATS: Todos los puntajes, informes y datos de candidatos fluyen en tiempo real a sistemas como Lever, Greenhouse, DarwinBox, Zoho y otros.
- Human-in-the-Loop: Las decisiones finales (selección, oferta, cumplimiento) siempre quedan en manos de tu equipo. Los agentes recomiendan, los humanos deciden.
- Reducción comprobada de esfuerzo: Clientes reportan hasta un 80 % menos de trabajo manual, con más de 6 millones de evaluaciones realizadas y un ROI de 5x.
- Entrevistas con IA conversacional: Tanto asíncronas (OWVIE) como en vivo (RIVIA) ofrecen una experiencia natural que los candidatos prefieren sobre las pruebas tradicionales.
- Predicción de abandono: El agente CERA usa un «Predictometer» para detectar riesgo de que un candidato acepte una contraoferta o se retire, y activa acciones de reenganche.
¿Cuáles son los casos de uso de Talent Titan?
- Contratación de alto volumen: Una empresa recibe cientos de currículums para una posición. GEMMA filtra automáticamente y solo los mejores llegan al equipo.
- Programación sin fricciones: ALIGNOR lee la disponibilidad del panel y del candidato, y agenda entrevistas en horas en lugar de días, eliminando el intercambio interminable de correos.
- Entrevistas asíncronas para candidatos ocupados: OWVIE permite que los postulantes graben su entrevista cuando les convenga, sin depender del calendario del entrevistador.
- Reducción de ghosting post-oferta: CERA envía quizzes gamificados, insignias y tablas de clasificación para mantener al candidato entusiasmado durante el período de preaviso.
- Evaluaciones objetivas y estandarizadas: ANA genera informes estructurados tras cada entrevista, con puntuaciones en habilidades técnicas, comunicación y ajuste cultural, ayudando a tomar decisiones más justas.
- Contratación en campus: Plataforma ideal para procesos de reclutamiento universitario, con evaluación en línea y proctoring integrado.
¿Cómo usar Talent Titan?
- Regístrate en Talent Titan y completa la configuración inicial vinculando tu ATS (Lever, Greenhouse, etc.).
- Define una vacante y establece los criterios de búsqueda; HIRA comenzará a orquestar a los agentes automáticamente.
- Deja que los agentes trabajen: TARA y GEMMA filtran candidatos, MERITA evalúa, OWVIE/RIVIA entrevistan, y ALIGNOR agenda.
- Revisa las recomendaciones en el panel de control: cada agente entrega puntuaciones e informes detallados.
- Toma decisiones humanas: selecciona a los finalistas, envía ofertas y activa a CERA para el seguimiento post-oferta.
- Monitorea el progreso con métricas en tiempo real y ajusta los criterios si es necesario.
