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Talent Titan

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Talent Titan 的 9 個 AI 招聘代理 能自動執行從尋找、面試到錄取後維繫的所有流程,將你的招募效率提升至全新層次。

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Talent Titan 產品信息

什麼是Talent Titan?

你的招聘團隊每天都在浪費時間嗎?Talent Titan 是一個由 9 個 AI 招聘代理 組成的平台,能自動完成從尋找、篩選、面試、安排到聯繫應徵者的所有繁瑣工作。你只需要專注在最重要的「決定」上。目前平台已經處理超過 600 萬次評估,幫助企業減少 80% 的招募工作量,而且已經獲得 ISO 27001 認證。

Talent Titan的特色是什麼?

  • HIRA 總指揮: 管理所有 AI 代理,你給一個目標,它會自動協調其他代理完成任務。
  • TARA & GEMMA 篩選專家: 專門處理大量履歷,識別出真正有實力的人,不被 AI 生成的假履歷騙倒。
  • MERITA & OWVIE 評估與面試: 透過專業評測和「非同步面試」,深入了解求職者的思考與溝通能力。
  • RIVIA AI 自動面試: 提供像真人對話般的面試體驗,而非死板的測驗。
  • ALIGNOR 排程好幫手: 自動比對面試官與求職者的空檔,快速完成會議邀請,終結郵件地獄。
  • ANA 面試分析: 在面試結束後立刻提供結構化報告,包括技術、溝通和性格分析。
  • CERA 到職前維繫: 透過 AI 遊戲化測驗和預測功能,阻止求職者在錄取後「人間蒸發」。
  • LUMA 學習與發展: 協助新進員工的訓練與成長。

Talent Titan的使用案例有哪些?

  • 應對爆量履歷: 當一個職缺收到數百甚至上千封履歷時,讓 TARA 和 GEMMA 自動篩選,只把最強的人送到你面前。
  • 校園徵才: 大量新鮮人同時應徵,用 MERITA 進行線上測驗,再用 RIVIA 或 OWVIE 進行快速面試,加速整個流程。
  • 減少錄取後流失: 錄取人選後,啟用 CERA 透過有趣的互動和預警系統,確保他們到職前保持高度興趣,避免被競爭對手搶走。
  • 跨部門協調面試: 面試官和求職者時間很難喬?把這件事交給 ALIGNOR,它會自動處理所有信件往返,幾小時內就搞定。

如何使用Talent Titan?

  1. 設定招募目標: 登入 Talent Titan,開啟一個新的招募專案,並輸入你的職位需求(職缺描述)。
  2. 啟動 HIRA: 將目標交給 HIRA,它會自動指派 TARA、GEMMA 等代理開始工作。
  3. 自訂篩選標準: 設定你想要的履歷關鍵字、測驗題目或面試問題,AI 代理會依照你的標準執行。
  4. 審核 AI 推薦名單: AI 代理完成篩選和初階面試後,會提供一份高潛力候選人名單和詳細報告。你的任務就是審核並做最終決定。
  5. 與 ATS 同步: 所有資料會自動匯入你公司現有的招募系統(如 Lever、Greenhouse),不需額外操作。

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💡 數據洞察

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新興工具
月訪問量 1-10 萬,屬於小眾但可能有獨特價值,適合嘗鮮使用者。
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平穩發展
流量保持穩定,說明產品已進入成熟期。
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使用者體驗良好
跳出率 44%,使用者願意深入探索產品功能。
🌍
印度為主導市場
78% 的使用者來自印度,產品可能針對該市場優化。
  • 月訪問量

    23.98K

  • 跳出率

    43.62%

  • 頁面瀏覽量

    2.72

  • 訪問時長

    00:00:43

  • 全球排名

    1056597

  • 國家排名

    97465

訪問量趨勢

流量來源

Social Organic29.15%
直接訪問20.94%
郵件營銷16.38%
引薦鏈接15.04%
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Talent Titan 常見問題

這真的是 AI 在面試,不是真人嗎?

是的,但我們的 AI 面試(如 OWVIE 和 RIVIA)設計得就像一場自然對話。求職者回饋說,比起傳統線上測驗,他們更喜歡這種像聊天的經驗。

如何確保 AI 篩選不會有偏見?

我們設計的 AI 只專注於評估職位所需的技能、經驗和溝通能力。最終的「錄取」決定權仍然保留在你的團隊手中,確保公平合規。

這個平台能和公司現有的系統配合嗎?

當然可以。HIRA 和它的 AI 代理們能直接整合你們的 ATS(如 Lever、Greenhouse)、HRMS 以及其他通訊工具,不會打亂你原有的流程。

我的公司規模不大,也能用嗎?

絕對可以。無論公司大小,只要你想加速招募、節省時間、減少人員流失,Talent Titan 都能為你帶來顯著的價值。

哪一個 AI 代理最有幫助?

這取決於你最大的痛點。如果你總是被排程搞得焦頭爛額,ALIGNOR 會是你的救星。如果你經常遇到求職者答應錄用後卻不來,CERA 就是關鍵。建議你可以先從解決最大問題的代理開始嘗試。

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