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Pitch N Hire

Pitch N Hire是一套整合搜尋、篩選與面試的AI招聘系統,透過AI自動化將填補職缺時間減少60%,讓招聘流程變得可預測且高效。

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Pitch N Hire

Pitch N Hire 產品信息

什麼是Pitch N Hire?

Pitch N Hire 是一套AI原生的招聘系統(ATS),它把人才搜尋、履歷篩選和面試決策全部整合在同一個平台上。這套系統的核心價值是幫助企業把填補職缺的時間減少60%,讓整個招聘過程變得更快、更聰明、更可預測。不像傳統工具只提供零散功能,Pitch N Hire 把AI放在架構的最底層,讓每次互動都讓系統變得更精準。

Pitch N Hire的特色是什麼?

  • AI原生ATS
    不只是傳統的招聘追蹤系統,AI會自動幫你評分履歷、安排面試,讓繁瑣的行政工作大幅減少。
  • OnJob.io 人才搜尋引擎
    建立一個「活的」人才庫,你可以透過AI精準配對、自動化Email和WhatsApp行銷活動,主動接觸被動求職者。
  • Intuvos AI面試平台
    用AI進行結構化面試、心理測驗和代考偵測,讓面試決策有數據支撐,不再只憑直覺。
  • 持續智慧學習迴圈
    每一次的配對、面試和錄取都會回饋到系統中,讓AI的準確度隨時間不斷累積。
  • 可解釋的AI與治理
    所有AI的推薦和評分都可以被審計和覆寫,符合企業級治理需求,避免偏誤。
  • 單一候選人圖譜
    所有候選人的資料、技能、互動歷史都集中在一個地方,沒有資料重複或版本混亂的問題。

Pitch N Hire的使用案例有哪些?

  • 快速成長的科技公司
    需要大量招聘工程師和業務人員,Pitch N Hire能自動化篩選流程,把面試時間從幾週縮短到幾天。
  • 人才仲介與人力派遣公司
    透過OnJob.io市場,可以同時承接多家客戶的職缺,AI幫忙找人才,成功推薦人才後立即獲得報酬。
  • 注重合規的大型企業
    需要確保招聘流程公平、可追溯,Pitch N Hire的結構化面試和可審計的AI決策紀錄能滿足法規要求。
  • 非營利組織與NGO
    預算有限但需要有效招募,Pitch N Hire提供永久免費方案,幫助這些組織專注在使命而非成本。
  • 需要跨國招聘的團隊
    支援多種語言和面試格式,讓全球團隊能在同一平台上協作。

如何使用Pitch N Hire?

  1. 註冊與設定
    到 Pitch N Hire 官網免費註冊,建立一個使用者帳號,無需綁定信用卡。
  2. 建立職缺
    在平台上建立新的職缺,可以使用內建的JD產生器或從範本開始,快速產出職位描述。
  3. 啟用AI篩選
    系統會自動解析收到的履歷,並根據你設定的標準進行AI評分,你可以查看AI的判斷依據。
  4. 設定面試流程
    啟用Intuvos進行AI面試,可以選擇文字對話或錄影面試,系統會自動產生摘要和評分。
  5. 協作與決策
    邀請團隊成員在平台上查看候選人資料、留下評語,並透過AI的比較功能做出最終錄取決定。

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Pitch N Hire 流量分析

以下為 pitchnhire.com 的網站訪問量估算,訪問次數不等於獨立使用者數或產品使用量。

💡 數據洞察

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新興工具
月訪問量 1-10 萬,屬於小眾但可能有獨特價值,適合嘗鮮使用者。
📉
流量下滑
近期流量明顯下降,建議關注是否有更好的替代方案。
👍
使用者體驗良好
跳出率 54%,使用者願意深入探索產品功能。
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印度為主導市場
64% 的使用者來自印度,產品可能針對該市場優化。
  • 月訪問量

    68.91K

  • 跳出率

    54.46%

  • 頁面瀏覽量

    3.03

  • 訪問時長

    00:01:13

  • 全球排名

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  • 國家排名

    43001

訪問量趨勢

流量來源

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阿拉伯联合酋长国
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低
高

資料來自 SimilarWeb

Pitch N Hire 常見問題

上線後多久能看到成效?

大多數客戶在導入後的8到12週內,就能看到招聘效率、人才品質和填補職缺速度的明顯改善。如果積極使用OnJob.io的市場功能,效果會更快。

AI的決策透明嗎?我可以覆寫嗎?

完全可以。無論是OnJob.io的推薦、ATS的評分還是面試的結果,所有AI的判斷都是可審計、可解釋的。招募人員隨時可以查看並手動覆寫任何AI的建議。

平台的安全性夠好嗎?

是的,Pitch N Hire、Intuvos 和 OnJob.io 都採用企業級的安全標準,包括角色權限控管、完整的稽核軌跡和資料治理機制,適合新創公司到大型跨國企業使用。

這個平台如何幫助減少面試偏見?

我們透過結構化面試、統一的評分標準和可解釋的AI評分系統,來減少主觀偏見。這讓每一次的招聘決策都更公平、一致且符合法規。

OnJob.io上的招募人員和供應商如何拿到報酬?

採用績效導向的付款模式,例如每成功推薦一位符合條件的候選人就支付費用。款項會清晰追蹤、可審計,並且快速結算,沒有長長的帳期或隱藏費用。

使用OnJob.io需要簽約或預付費用嗎?

完全不需要。OnJob.io沒有預付費用、沒有長期合約、也沒有月費。企業只為最終的結果付費。Pitch N Hire ATS和面試平台則根據實際使用情況計費。

同一個職缺可以讓多家供應商和招募人員同時幫忙找人嗎?

可以。OnJob.io支援多供應商、多招募人員模式,企業可以同時從多個管道接收人才推薦,大幅加快招聘速度,也不會被單一廠商綁住。

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