Was ist Pitch N Hire?
Pitch N Hire ist eine KI-native ATS und Recruiting-Plattform, die Sourcing, Screening und Einstellungsentscheidungen auf einer einzigen, intelligenten Oberfläche vereint. Statt einzelner Tools, die Datenlücken und Integrationsprobleme verursachen, bietet Pitch N Hire eine vollständige Hiring-Infrastruktur – mit einer durchgängigen KI, die aus jeder Interaktion lernt. Das Ergebnis: bis zu 60 % schnellere Besetzungszeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Automatisierung, die manuellen Aufwand um 50–70 % reduziert.
Was sind die Merkmale von Pitch N Hire?
- KI-gestütztes ATS: Automatisiert Pipelines, Genehmigungen und Zusammenarbeit – ersetzt fragmentierte Tool-Stacks.
- Explainable AI Bewertung: Jede Bewertung und Rangfolge ist nachvollziehbar, prüfbar und kann durch Recruiter überschrieben werden.
- Automatisierte Interviewplanung & -durchführung: Planen und führen Sie bis zu 10.000 Interviews ohne manuellen Aufwand durch.
- OnJob.io Talent Supply Engine: Lebendiger Kandidaten-Pool mit KI-Anreicherung – suchen, aktivieren und direkt einstellen.
- Intuvos KI-Interview-Plattform: Conversational AI, psychometrische Tests, standardisierte Scorecards und Video-Interviews mit Transkription.
- Strukturierte, bias-arme Interviews: Vorgegebene Bewertungskriterien und KI-Unterstützung reduzieren subjektive Verzerrungen.
- Enterprise-Grade Sicherheit: Rollenbasierte Zugriffe, Audit-Trails und Daten-Governance – bereit für globale Teams.
- Pay-per-Shortlist im Talentmarkt: Unternehmen zahlen nur für qualifizierte Kandidaten, keine Retainer oder Abos.
Was sind die Anwendungsfälle von Pitch N Hire?
- Enterprise- & Wachstumsteams: Verkürzen Sie Einstellungszyklen, automatisieren Sie Workflows und sorgen Sie für Governance – ohne Tool-Chaos.
- Recruiter & Personalvermittler: Greifen Sie über OnJob.io auf echte Aufträge zu, nutzen Sie KI für die Kandidatensuche und erhalten Sie sofortige Auszahlungen pro Shortlist.
- HR-Verantwortliche & Fachbereichsleiter: Gewinnen Sie volle Transparenz über den Einstellungsprozess – von der ersten Quelle bis zur Entscheidung.
- NGOs & Non-Profits weltweit: Kostenloses ATS für soziale Organisationen – mehr Impact, weniger Kosten.
- Startups in der Skalierungsphase: Steigern Sie Ihre Einstellungskapazität, ohne neues Personal einzustellen – mit bis zu 75 % höherem ROI innerhalb von 3 Monaten.
Wie benutzt man Pitch N Hire?
- Loslegen: Melden Sie sich kostenlos an – 1 Benutzer, für immer kostenlos, ohne Kreditkarte.
- Demo buchen: Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch – wir zeigen Ihnen die Plattform an Ihren echten Vakanzen.
- Rolle anlegen: Erstellen Sie Ihre erste Position im ATS und hinterlegen Sie die gewünschten Anforderungen.
- Talent aktivieren: Nutzen Sie OnJob.io, um Kandidaten aus dem Talentpool zu beziehen und per E-Mail/WhatsApp-Kampagnen anzusprechen.
- Interviews starten: Setzen Sie Intuvos ein – von KI-Interviews über psychometrische Tests bis hin zu standardisierten Scorecards.
- Ergebnisse nutzen: Lassen Sie sich KI-Zusammenfassungen und Vergleiche generieren, um schnellere, fairere Entscheidungen zu treffen.
