什么是Pitch N Hire？
欢迎了解Pitch N Hire——一个真正以AI为核心的招聘平台。我们不只是给传统ATS加了个AI功能，而是把AI直接嵌在了系统底层。这意味着，它能帮你自动筛选简历、安排面试，甚至能和候选人进行智能对话。目标是让你把时间花在和人沟通、做决策上，而不是淹没在繁琐的流程里。简单说，这就是一个从人才搜索、筛选到最终录用的“一站式”AI招聘基础设施。
Pitch N Hire的核心功能有哪些？
- AI驱动的筛选与排名：系统能自动分析简历，根据岗位要求进行打分和排序，让你一眼看到最合适的人选，告别手动翻简历。
- 智能面试自动化：支持AI对话面试、心理测评和标准化评分卡。你可以一次性安排成百上千场面试，系统会自动执行，省去大量协调时间。
- 统一的人才管理平台：将招聘流程、人才库、面试评估和协作工具整合在一个界面上。所有信息实时更新，避免数据混乱和版本冲突。
- AI人才搜索与市场（OnJob.io）：你可以直接访问一个拥有近千万活跃候选人的数据库，并且可以通过邮件和WhatsApp等渠道主动触达潜在人才，扩大招聘范围。
- 协作式招聘：团队成员能在同一个“看板”上查看候选人进展，实时反馈和评估，让招聘不再是某个人的单打独斗。
- 企业级安全与合规：提供可审计的操作记录、角色权限管理和“人在回路”的AI监督机制，确保招聘过程公平、透明且符合法规。
Pitch N Hire的使用案例有哪些？
- 快速扩张的企业：当公司需要在短时间内招聘大量员工时，利用AI自动筛选和面试功能，可以将招聘周期缩短60%以上。
- 跨国或远程团队招聘：通过AI面试和在线评估，轻松处理不同时区、不同地点的候选人面试，无需繁琐的协调工具。
- 招聘机构或猎头公司：使用OnJob.io平台，可以同时承接多个客户的职位需求，利用AI精准搜索候选人，并按成果收费，提高业务效率。
- 非营利组织：平台为全球非营利组织提供免费使用的ATS方案，帮助它们节省成本，专注于更有影响力的工作。
- 需要提升面试质量的团队：利用标准化评分卡和AI辅助分析，减少面试官的主观偏见，帮助团队做出更公平、更数据驱动的招聘决策。
如何使用Pitch N Hire？
- 免费注册：访问Pitch N Hire网站，点击“Free Sign Up”，即可创建一个永久免费的1用户工作区，无需绑定信用卡。
- 添加职位：在系统内创建新的招聘职位，填写岗位描述和要求。你可以使用内置的AI模板快速生成。
- 开启智能筛选：发布职位后，系统会自动解析收到的简历，并根据你设定的标准进行排名和评分。
- 启动AI面试：从系统中选择“Intuvos”模块，设置好面试问题或清单，然后批量邀请候选人进行AI面试。
- 团队协作与决策：招聘团队可以在统一的界面中，查看候选人的简历、面试视频、评分卡和AI摘要，共同讨论并做出最终决定。
