什么是Humanly？
Humanly 是一款面向高频率招聘团队的AI 招聘平台，专门帮助小时工、一线员工和大量职位的招聘团队自动完成候选人筛选、面试安排和初步沟通。它的核心能力是用结构化对话替代传统简历关键词匹配，让每位候选人得到真实回应，同时为招聘人员提供带完整对话记录的排名列表，从而快速找出真正适合岗位的人。适合零售、餐饮、物流、医疗、制造业等需要持续大量招人的行业。
Humanly的核心功能有哪些？
- AI 招聘助手 (AI Recruiter)：自动与候选人进行短信、邮件、聊天和语音互动，24/7 完成初步筛选和面试预约，让招聘人员无需手动跟进，每周可节省 20 小时以上。
- AI 面试官 (AI Interviewer)：在视频、语音或异步模式下进行结构化面试，确保每位候选人得到一致评估，并生成可回放的面试记录，帮助招聘团队更快做出决策。
- 候选人关系管理 (CRM)：主动触达之前申请过的候选人，利用 6 亿+ 个人资料库，持续培育和转化优质人才，避免出现人才库断流。
- 招聘管理系统 (ATS)：集中管理候选人、招聘流程和管道状态，将多步骤的招聘工具整合到一个平台，方便团队协作并快速填补职位空缺。
- 自动排程与跟进：根据配置的工作流自动评分、安排面试，并发送提醒，减少缺席率，候选人可在申请后几分钟内完成面试预约。
Humanly的使用案例有哪些？
- 零售/餐饮店长：快速招聘小时工，候选人在晚上 9 点申请，第二天就能出现在面试日历上，避免人手不足导致门店停摆。
- 物流/运输招聘经理：通过 AI 面试官批量处理司机和仓库工人申请，筛掉明显不匹配的候选人，集中精力面试最合适的 10%。
- 医疗/护理机构招聘专员：自动完成护士助理的初步筛选和背景了解，减少手动打电话时间，将面试时间缩短 44%。
- 酒店/度假村人才招聘副总裁：在竞争激烈的就业市场中，用 Humanly 在几小时内回应候选人，实现更多当天入职，提升招聘转化率。
- 安保/外包公司 HR 负责人：利用异步面试让候选人自己安排时间，将招聘周期缩短 5 天，同时不增加招聘团队的工作量。
- 大型连锁企业运营总监：通过统一的平台管理全国多个门店的招聘流程，确保每位候选人都经过一致评估，减少因招聘标准不一导致的纠纷。
如何使用Humanly？
- 注册并获取演示：访问 Humanly 官网，点击“Get a Demo”填写基本信息，预约专属演示，了解产品是否适合你的招聘场景。
- 配置招聘流程：在后台设置筛选条件、面试问题模板和排程规则，定义哪些候选人需要进入 AI 面试环节。
- 连接现有系统：将 Humanly 与公司已有的 ATS、招聘网站及 HR 系统集成，无需更换现有工具，从第一天开始快速提升招聘效率。
- 发布招聘信息并启动 AI 招聘助手：在各大招聘平台发布职位后，Humanly 会自动开始与每位候选人互动，进行初步筛选和面试安排。
- 审查候选人排名列表：招聘人员可以在后台查看带完整对话记录的候选人排名，快速决定哪些人进入下一轮面试，并直接发出面试邀请。
