O que é Humanly?
Humanly é uma plataforma de recrutamento com IA projetada para equipes de contratação de alto volume que precisam preencher vagas operacionais, horistas e de linha de frente rapidamente. Em vez de depender de currículos e correspondência de palavras-chave, o Humanly automatiza todo o processo — desde o engajamento inicial do candidato até a triagem, agendamento e entrevistas com IA. O objetivo é transformar cada aplicação em uma conversa real, reduzindo o tempo de contratação e eliminando gargalos administrativos. A ferramenta é ideal para recrutadores que lidam com centenas de candidaturas por semana e precisam de uma lista classificada com evidências claras (transcrições de entrevistas) para que os gerentes de contratação confiem na seleção.
Quais são as características de Humanly?
- AI Recruiter: Engaja, tria e agenda candidatos automaticamente 24 horas por dia, 7 dias por semana, via SMS, e-mail, chat e voz. O sistema mantém os candidatos avançando sem intervenção manual.
- AI Interviewer: Realiza entrevistas estruturadas por vídeo, voz e assíncronas em escala, garantindo que cada candidato seja avaliado com os mesmos critérios. As respostas ficam registradas para análise posterior.
- ATS (Applicant Tracking System): Gerencia candidatos, pipelines e fluxos de contratação em um só lugar, permitindo que a equipe mova candidatos rapidamente da aplicação à oferta.
- CRM (Candidate Relationship Management): Permite nutrir e converter talentos de forma proativa, reengajando candidatos anteriores e acessando uma rede de mais de 600 milhões de perfis.
- Integrações: Conecta-se com ATS, quadros de empregos e sistemas de RH existentes, evitando a troca de ferramentas e permitindo contratação mais rápida desde o primeiro dia.
- Ranking com Evidências: Em vez de uma pontuação de caixa-preta, o Humanly fornece uma lista classificada de candidatos com transcrições completas das entrevistas, permitindo que recrutadores e gerentes vejam exatamente por que cada pessoa foi recomendada.
Quais são os casos de uso de Humanly?
- Recrutadores de alto volume: Automatizam triagem, agendamento e follow-up, liberando mais de 20 horas por semana para conversas de contratação de alto valor.
- Gerentes de operações: Mantêm turnos cobertos ao reduzir o tempo de contratação em até 8x e diminuir o absenteísmo em entrevistas.
- Varejo e restaurantes: Engajam candidatos instantaneamente após a candidatura (inclusive fora do horário comercial) e os colocam na agenda do dia seguinte.
- Saúde e hospitalidade: Realizam entrevistas em escala sem sobrecarregar a equipe de RH, com avaliação consistente para todos os candidatos.
- Equipes de talentos com orçamento enxuto: Substituem cinco ferramentas desconectadas por uma plataforma única, reduzindo custos e complexidade.
- Candidatos: Recebem respostas rápidas (tempo de resposta de 4 horas ou menos) e uma experiência de contratação com pontuação de 4,8/5, mantendo-se engajados durante todo o processo.
Como usar Humanly?
- Cadastre-se e conecte seu ATS: Comece criando uma conta no Humanly e integre com seu sistema de rastreamento de candidatos ou quadros de empregos existentes (não é necessário substituir ferramentas).
- Configure o AI Recruiter: Defina as mensagens automáticas de engajamento (SMS, e-mail, chat) para que os candidatos recebam uma resposta imediata assim que se candidatam.
- Crie um fluxo de triagem personalizado: Use as perguntas configuráveis do Humanly para avaliar competências específicas da vaga, como disponibilidade de horário ou experiência relevante.
- Ative o AI Interviewer: Escolha entre entrevistas por vídeo, voz ou assíncronas. O sistema agenda automaticamente com base na disponibilidade do candidato.
- Revise a lista classificada: Quando as entrevistas forem concluídas, analise os candidatos ranqueados com transcrições e evidências — compartilhe com os gerentes de contratação para decisões rápidas.
- Acompanhe métricas: Use o painel do ATS para monitorar tempo de contratação, taxa de no-show e horas economizadas pela equipe.
