¿Qué es Humanly?
Humanly es una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial diseñada para equipos de contratación de alto volumen que buscan cubrir puestos de frontline, horarios rotativos y temporada alta. En lugar de depender de currículums y matching por palabras clave, Humanly automatiza la captación, evaluación, entrevista y programación de candidatos las 24 horas del día. Está pensada para reclutadores, líderes de talento y responsables de operaciones que necesitan llenar turnos sin perder calidad en la selección. La plataforma integra chat, voz, vídeo y asíncrono para que cada candidato tenga una conversación real, no un escaneo de CV.
¿Cuáles son las características de Humanly?
- AI Recruiter: Atrae, evalúa y agenda candidatos automáticamente mediante SMS, email y chat. Funciona 24/7 para que los mejores perfiles avancen sin esperar a un humano.
- AI Interviewer: Realiza entrevistas estructuradas por vídeo, voz o asíncronas a escala. Cada candidato recibe las mismas preguntas y el sistema genera un ranking con transcripciones para que los reclutadores tomen decisiones basadas en evidencia.
- ATS integrado: Gestiona candidatos, pipelines y flujos de contratación en un solo lugar. No requiere cambiar de herramientas; se conecta con sistemas de ATS, bolsas de trabajo y HR existentes.
- CRM de talento: Reengancha a candidatos pasados y accede a una red de más de 600 millones de perfiles para mantener el pipeline lleno incluso en épocas de baja demanda.
- Programación automática: Evalúa, puntúa y agenda entrevistas con flujos configurables. Los candidatos idóneos reciben invitaciones antes de que la competencia responda.
¿Cuáles son los casos de uso de Humanly?
- Reclutador de retail: Automatiza la primera entrevista para 200 candidatos semanales a puestos de cajero, reduciendo el tiempo de cribado de 30 minutos a 5 minutos.
- Director de talento en hostelería: Realiza entrevistas asíncronas a candidatos de cocina y sala, obteniendo un ranking con transcripciones que los gerentes de contratación pueden revisar en minutos.
- Responsable de operaciones en logística: Mantiene cubiertos turnos nocturnos programando entrevistas en horarios no laborables, sin añadir carga al equipo de RRHH.
- Candidato a puesto de atención al cliente: Recibe una respuesta instantánea tras postularse a las 9 p.m., completa una entrevista por voz al día siguiente y agenda la cita final sin intercambiar correos.
- Equipo de contratación estacional: Llena 50 puestos temporales en una semana usando el AI Recruiter para reenganchar a antiguos candidatos y entrevistarlos en paralelo.
¿Cómo usar Humanly?
- Regístrate y conecta tu ATS o bolsa de trabajo: Humanly se integra con los sistemas que ya usas; no hay que reemplazar nada.
- Configura un flujo de captación: Define los mensajes automáticos (SMS, email, chat) que se enviarán a los candidatos que se postulen o que hayas importado.
- Diseña las preguntas de cribado: Elige entre preguntas de texto, voz o vídeo. El sistema puntuará automáticamente las respuestas según los criterios que establezcas.
- Activa el AI Interviewer: Selecciona el tipo de entrevista (vídeo, voz o asíncrona) y programa el envío a los candidatos que superen el cribado.
- Revisa el ranking y agenda: Accede al panel con las puntuaciones y transcripciones de cada candidato. Desde ahí puedes invitar a los mejores a la siguiente fase o directamente a la oferta.
- Monitorea métricas: El panel muestra tiempo de contratación, horas ahorradas y puntuación de experiencia del candidato para ajustar el proceso.
