¿Qué es Helio-ai?
Helio.AI es una plataforma de reclutamiento automatizada impulsada por inteligencia artificial que combina un ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) con un test de personalidad gamificado. Su objetivo es reducir tu carga de trabajo diaria en un 60% y ayudarte a contratar a los mejores talentos con solo unos clics. Ideal para empresas que buscan simplificar todo el proceso de selección, desde publicar ofertas hasta evaluar la personalidad de los candidatos, todo en un solo lugar y sin necesidad de integraciones complejas.
¿Cuáles son las características de Helio-ai?
- ATS inteligente: Organiza automáticamente los currículums, el progreso de los candidatos y las comunicaciones en un solo panel.
- Filtrado de currículums con IA: La inteligencia artificial asigna una puntuación a cada candidato según su experiencia, ahorrándote horas de revisión manual.
- Test de personalidad gamificado: Los candidatos completan un juego situacional de 10 minutos que revela sus rasgos de personalidad y habilidades blandas.
- Publicación multicanal: Publica ofertas en múltiples portales de empleo y universidades con un solo clic, y conecta con partners externos.
- Comunicación automatizada: Envía mensajes por correo, SMS, WhatsApp y Telegram sin intervención manual.
- Analítica en tiempo real: Mide KPIs, optimiza fuentes de reclutamiento y ajusta tu presupuesto con datos concretos.
- Idiomas locales: Soporte para idiomas como georgiano, inglés, español y más, adaptándose a tu mercado.
¿Cuáles son los casos de uso de Helio-ai?
- Startups en crecimiento: Publica ofertas en varias plataformas a la vez y filtra cientos de currículums en minutos.
- Empresas con equipos dispersos: Comparte candidatos y colabora en tiempo real con reclutadores y jefes de departamento.
- Reclutamiento masivo: Procesa más de 300.000 solicitudes y gestiona todo el flujo desde una sola herramienta.
- Agencias de selección: Automatiza la comunicación con candidatos y clientes, y genera informes de rendimiento.
- Empresas que priorizan la cultura: Evalúa la personalidad de los candidatos con el juego gamificado antes de la entrevista.
¿Cómo usar Helio-ai?
- Paso 1 – Publica tu oferta: Crea una descripción del puesto con ayuda de la IA, diseña una página de carrera personalizada y publica en varios canales con un solo clic.
- Paso 2 – Recoge y filtra currículums: Todos los candidatos llegan automáticamente a la plataforma. Helio.AI asigna una puntuación según su experiencia.
- Paso 3 – Evalúa la personalidad: Invita a los candidatos a completar el test gamificado de 10 minutos. Obtén un perfil completo de sus habilidades blandas.
- Paso 4 – Gestiona el progreso: Usa estados y etapas personalizables para seguir a cada candidato. Automatiza recordatorios y feedback.
- Paso 5 – Analiza resultados: Revisa KPIs, identifica las mejores fuentes de reclutamiento y ajusta tu estrategia.
