什麼是Helio-ai？
Helio.AI 是一套由美國公司開發、但已在全球8個國家落地使用的 AI 智能招聘平台。它內建了應徵者追蹤系統 (ATS) 以及獨創的遊戲化人格測驗，讓你不只篩選履歷，還能看穿求職者的性格軟實力。根據官方數據，導入 Helio 能減少日常招聘工作量高達 60%，讓你在幾次點擊內就找到頂尖人才，而且它還支援多種在地語言，超接地氣。
Helio-ai的特色是什麼？
- AI 自動履歷篩選不需要手動一封封翻履歷。AI 會根據你開的職缺條件，自動為每一份申請打分數，你只需要看分數最高的前幾位。
- 遊戲化人格測驗不再只是枯燥的心理測驗。求職者只需玩一場 10 分鐘的情境遊戲，系統就能立即分析出他們的性格特質與軟技能，幫助你找到文化契合度最高的人。
- 一站式職缺發布與管理利用 AI 幫你寫出吸引人的職缺描述，然後一次點擊，就能把職缺同時發布到多個招聘網站、大學就業平台，甚至外包合作夥伴。所有應徵者資料會自動匯集在同一個地方。
- 全渠道自動化溝通透過 Email、簡訊、WhatsApp 和 Telegram，自動發送面試通知或拒絕信，減少你來回回覆訊息的時間。
- 即時數據分析儀表板追蹤每個職缺的即時 KPI，像是應徵來源、階段轉換率，幫你優化預算，搞清楚哪個管道最有效。
- 不需串接，馬上使用無需花時間串接其他系統，拿到帳號密碼就能開始用，而且沒有最低使用期限，隨時可以取消。
Helio-ai的使用案例有哪些？
- 快速招聘大量基層人員當你短時間內需要填補數十個服務業或零售業職缺時，Helio 的 AI 篩選與自動溝通功能可以幫你節省大量時間。
- 評估候選人的文化契合度對於需要團隊協作或特定軟實力的職位（如客服、業務），遊戲化測驗能幫你找出履歷上看不出來的真實個性。
- 建立公司內部人才庫所有應徵過你們公司的優秀人才，即使這次沒錄取，他們的資料與測驗結果也會被保存，方便你未來招募時直接搜尋。
- 讓整個招募團隊協作用人主管、人資專員、部門經理可以在同一個平台上看到候選人進度，即時留言、評分，不用再用 Excel 傳來傳去。
- 優化招聘廣告預算透過數據分析，立刻知道哪個招聘平台帶來的有效履歷最多，把錢花在刀口上，砍掉無效的廣告支出。
如何使用Helio-ai？
- 建立職缺，一鍵發布打開後台，輸入職位名稱和需求，讓 AI 幫你產生描述。接著選擇想發布的平台，按一下「發布」，職缺就同時出現在網站、社群和大學佈告欄了。
- 讓 AI 自動篩選履歷當履歷湧進來，系統會自動幫每份履歷進行比對評分。你可以設定一個門檻分數，分數太低的申請書自動進到「不合適」資料夾，你只需要專注看高分群。
- 邀請候選人玩遊戲從高分群中挑選喜歡的候選人，系統會自動寄出連結，邀請他們完成10分鐘的情境遊戲。遊戲結果會生成一份人格報告。
- 管理面試流程在平台上為每個候選人設定「待面試」、「已面試」、「錄取」等階段，並將評語和回饋記錄在系統內。所有溝通記錄一目瞭然。
- 查看數據與優化每週或每月花5分鐘看一下儀表板，分析哪個職缺的來源最好、哪個階段的候選人流失率最高，並據此調整你的招募策略。
