什麼是Helio-ai？
Helio.AI 是一套由美國公司開發、但已在全球8個國家落地使用的 AI 智能招聘平台。它內建了應徵者追蹤系統 (ATS) 以及獨創的遊戲化人格測驗，讓你不只篩選履歷，還能看穿求職者的性格軟實力。根據官方數據，導入 Helio 能減少日常招聘工作量高達 60%，讓你在幾次點擊內就找到頂尖人才，而且它還支援多種在地語言，超接地氣。
Helio-ai的特色是什麼？
- AI 自動履歷篩選：不需要手動一封封翻履歷。AI 會根據你開的職缺條件，自動為每一份申請打分數，你只需要看分數最高的前幾位。
- 遊戲化人格測驗：不再只是枯燥的心理測驗。求職者只需玩一場 10 分鐘的情境遊戲，系統就能立即分析出他們的性格特質與軟技能，幫助你找到文化契合度最高的人。
- 一站式職缺發布與管理：利用 AI 幫你寫出吸引人的職缺描述，然後一次點擊，就能把職缺同時發布到多個招聘網站、大學就業平台，甚至外包合作夥伴。所有應徵者資料會自動匯集在同一個地方。
- 全渠道自動化溝通：透過 Email、簡訊、WhatsApp 和 Telegram，自動發送面試通知或拒絕信，減少你來回回覆訊息的時間。
- 即時數據分析儀表板：追蹤每個職缺的即時 KPI，像是應徵來源、階段轉換率，幫你優化預算，搞清楚哪個管道最有效。
- 不需串接，馬上使用：無需花時間串接其他系統，拿到帳號密碼就能開始用，而且沒有最低使用期限，隨時可以取消。
Helio-ai的使用案例有哪些？
- 快速招聘大量基層人員：當你短時間內需要填補數十個服務業或零售業職缺時，Helio 的 AI 篩選與自動溝通功能可以幫你節省大量時間。
- 評估候選人的文化契合度：對於需要團隊協作或特定軟實力的職位（如客服、業務），遊戲化測驗能幫你找出履歷上看不出來的真實個性。
- 建立公司內部人才庫：所有應徵過你們公司的優秀人才，即使這次沒錄取，他們的資料與測驗結果也會被保存，方便你未來招募時直接搜尋。
- 讓整個招募團隊協作：用人主管、人資專員、部門經理可以在同一個平台上看到候選人進度，即時留言、評分，不用再用 Excel 傳來傳去。
- 優化招聘廣告預算：透過數據分析，立刻知道哪個招聘平台帶來的有效履歷最多，把錢花在刀口上，砍掉無效的廣告支出。
如何使用Helio-ai？
- 建立職缺，一鍵發布：打開後台，輸入職位名稱和需求，讓 AI 幫你產生描述。接著選擇想發布的平台，按一下「發布」，職缺就同時出現在網站、社群和大學佈告欄了。
- 讓 AI 自動篩選履歷：當履歷湧進來，系統會自動幫每份履歷進行比對評分。你可以設定一個門檻分數，分數太低的申請書自動進到「不合適」資料夾，你只需要專注看高分群。
- 邀請候選人玩遊戲：從高分群中挑選喜歡的候選人，系統會自動寄出連結，邀請他們完成10分鐘的情境遊戲。遊戲結果會生成一份人格報告。
- 管理面試流程：在平台上為每個候選人設定「待面試」、「已面試」、「錄取」等階段，並將評語和回饋記錄在系統內。所有溝通記錄一目瞭然。
- 查看數據與優化：每週或每月花5分鐘看一下儀表板，分析哪個職缺的來源最好、哪個階段的候選人流失率最高，並據此調整你的招募策略。
