什麼是Humanly？
Humanly 是一款面向高量招聘、时薪与一线员工的 AI 招聘软件。它能帮助招聘团队自动完成筛选、面试和排程，从而解决“候选人回应慢、面试无通知缺席率高、职位空缺导致加班与流失”等常见问题。Humanly 的核心价值在于：不只追求速度，更强调“招聘决策的可信度”——通过结构化对话和 AI 面试替代传统的简历关键词匹配，让招聘人员能基于真实候选人表现做出判断。适合零售、餐饮、医疗、制造、物流等需要大量快速招聘的行业。
Humanly的特色是什麼？
- AI Recruiter：全天候自动与候选人互动，完成筛选、评分和排程。招聘人员设定好条件后，系统会自动筛选并安排面试，减少人工跟进的负担。
- AI Interviewer：支持结构化视频、语音和非同步面试，确保每位候选人都经过一致且可比较的评估。系统会生成排名和面试记录，招聘人员可快速查看候选人表现，而不只是看简历。
- CRM：用于主动招聘、培养和转化优质人才，包括重新激活过往候选人，并结合6亿+人才库扩展寻源范围。
- ATS：集中管理候选人、招聘流程和招聘进度，从申请到录用全程追踪，适合多团队协作。
- 全渠道沟通：通过短信、电子邮件、聊天和视频等工作自动回应候选人，确保每位申请者都能及时收到反馈，避免候选人流失。
- 集成能力：可与现有ATS、招聘平台和HR系统对接，无需替换现有工具，即可快速启动。
Humanly的使用案例有哪些？
- 零售与餐饮招聘：自动处理大量时薪岗位申请，快速筛选并安排面试，减少因回应慢导致的候选人流失。
- 医疗行业招聘：对护士、护理人员等岗位进行结构化AI面试，确保每位候选人接受一致评估，缩短招聘周期。
- 制造与物流招聘：利用AI面试和自动排程，应对轮班制岗位的高流动性，确保生产线和仓库不出现空班。
- 季节性大规模招聘：在节假日或促销季，系统可自动处理数千份申请，快速筛选出合适人选，避免招聘团队加班。
- 灵活用工与临时工配置：通过AI Recruiter 全天候筛选候选人，并在需要时快速安排面试，满足临时或项目制用工需求。
如何使用Humanly？
- 注册并获取演示：访问 Humanly 官网，点击“Get a Demo”或“Try an AI Interview”开始试用。
- 配置筛选标准：在系统中设定岗位所需的技能、经验或行为问题，让 AI Recruiter 自动筛选候选人。
- 启动AI面试：创建结构化面试问题，让候选人通过视频、语音或文字完成面试，系统会自动评分并排序。
- 查看排名与记录：查看系统生成的候选人排名列表，点击每份记录可查看完整面试对话记录，便于招聘团队做出决策。
- 安排面试：系统会自动将通过筛选的候选人安排到日历中，并发送提醒，减少无通知缺席。
- 集成现有系统：将 Humanly 与团队现有 ATS 或 HR 系统连接，确保数据同步，无需手动导数据。
