什麼是Lever？
Lever 是一款現代化的徵才軟體，同時整合了申請者追蹤系統（ATS） 與候選人關係管理（CRM） 功能，專為快速成長的團隊設計。它幫助企業高效篩選人才、自動化重複性工作，並建立長期的人才關係，讓招聘不再耗時又混亂。
透過內建的 AI 智能技術與直觀的操作介面，Lever 讓招募團隊能把時間花在真正重要的決策上——比如評估候選人適配度或進行深度面談——而不是埋首於排程、填表或郵件往來中。
Lever的特色是什麼？
- AI 智能篩選與推薦：自動分析履歷，根據職缺需求排序候選人，並提供具體匹配依據（如技能、產業經驗、領導力信號等）。
- ATS 與 CRM 一體化平台：不僅管理正在應徵的申請者，還能培育潛在人才庫，重新接觸過往合適但未錄用的候選人。
- 自動化工作流程：自動發送跟進郵件、安排面試、生成錄取通知，大幅減少手動操作。
- 詐欺防護機制：即時偵測履歷不一致、身份異常等風險，提前攔截可疑申請。
- 深度數據分析與 ROI 追蹤：提供「平均聘僱時間縮短 10%」、「面試排程快 13%」等可衡量成果，協助優化招聘策略。
- 無縫整合生態系：支援與 HRIS、背景調查、評估工具及 LinkedIn、Google Workspace 等主流平台串接。
Lever的使用案例有哪些？
- 快速擴張的新創公司需要同時處理上百份申請，並確保不錯過高潛力被動求職者。
- 大型企業跨部門招聘時，需統一流程、共享人才資料庫，並讓非 HR 的面試官輕鬆參與評分。
- 招募團隊希望減少行政負擔，把每週省下的數小時用於策略性人才規劃或提升候選人體驗。
- 面對詐騙履歷日益增多，企業需自動化工具協助初步篩檢，保護團隊與品牌信譽。
- 人力資源部門需向高層證明招聘成效，透過數據展示 ATS 投資帶來的實際 ROI。
如何使用Lever？
- 從官網預約個人化示範，讓專家根據你的產業與招聘痛點展示相關功能。
- 匯入現有人才資料庫，啟用 CRM 功能開始培育潛在候選人。
- 設定自動化規則（例如：新申請者自動發送確認信、三天未回覆自動提醒）。
- 使用 AI FitScore 功能快速排序候選人，優先審核匹配度最高的前幾名。
- 整合日曆與 Zoom，讓面試排程一鍵完成，減少來回溝通。
- 定期查看內建分析儀表板，調整來源管道或面試流程以提升效率。
