O que é Canditech?
A Canditech é uma plataforma de avaliação de habilidades para RH e gerentes de contratação. Ela permite criar simulações de trabalho online que testam habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos de forma automática, usando inteligência artificial. O objetivo é ajudar você a tomar decisões de contratação mais rápidas e assertivas, substituindo a análise manual de currículos por testes práticos que preveem o desempenho real no cargo.
Quais são as características de Canditech?
- Avaliações com IA: Geração automática de testes a partir de descrições de cargos, correção inteligente das respostas e detecção de uso de ferramentas como ChatGPT.
- Simulações de Trabalho: Testes que imitam as tarefas reais do dia a dia, considerados os melhores preditores de desempenho futuro.
- Anti-trapaça Avançada: Monitoramento de abas, cópias, localização do dispositivo, webcam e bloqueio de cola para garantir a credibilidade dos resultados.
- Biblioteca de 500+ Testes: Modelos prontos para áreas como Marketing, Vendas, TI, Dados, RH, Finanças, Atendimento e muito mais.
- Personalização Total: Você pode editar perguntas, cronômetros, pontuações, adicionar sua logo, cores e vídeo de boas-vindas – tudo para manter a identidade da sua empresa.
- Integração com ATS: Conecta-se com mais de 40 sistemas de recrutamento (Greenhouse, Lever, Workday, etc.) para enviar testes e receber resultados automaticamente.
- Suporte com Especialistas: Gerente de conta dedicado, equipe de psicometria com PhD e assistência técnica para candidatos.
Quais são os casos de uso de Canditech?
- Contratação em Massa: Envie testes para centenas de candidatos ao mesmo tempo, filtre automaticamente os melhores e reduza o tempo de triagem.
- Contratação Remota: Avalie habilidades técnicas e comportamentais à distância com provas realistas, sem precisar marcar entrevistas presenciais para cada pessoa.
- Teste Técnico para Desenvolvedores: Candidatos podem escrever código, rodar consultas SQL ou resolver problemas em um ambiente que simula o banco de dados da empresa.
- Seleção de Estagiários e Juniores: Use simulações para identificar talentos com potencial, mesmo sem experiência extensa, focando em desempenho e não no currículo.
- Avaliação de Soft Skills: Teste comunicação, resolução de conflitos e capacidade de liderança com perguntas em vídeo ou cenários escritos.
Como usar Canditech?
- Crie um teste: Escolha um modelo pronto da biblioteca ou descreva o cargo para a IA gerar uma avaliação sob medida em segundos.
- Personalize a experiência: Adicione sua logo, cores, mensagens e um vídeo de boas-vindas para engajar os candidatos.
- Compartilhe com candidatos: Envie o link por e-mail, WhatsApp ou diretamente pelo seu ATS integrado.
- Acompanhe os resultados: Veja notas automáticas, relatórios de comportamento durante o teste e destaques dos melhores candidatos.
- Analise e decida: Use os dados para escolher quem avançar para a entrevista focando nos candidatos com melhor desempenho prático.
