¿Qué es Cangrade?
Cangrade es una plataforma de software de selección de candidatos con inteligencia artificial que ayuda a los equipos de RR.HH. a encontrar el talento adecuado de forma rápida y justa. Con predicciones hasta 10 veces más precisas que los métodos tradicionales, reduce el tiempo de contratación y la rotación, todo con transparencia y sin sesgos. Solo tienes que subir la descripción del puesto y la IA hace el trabajo pesado.
¿Cuáles son las características de Cangrade?
- Jules AI Copilot: Asistente que analiza currículums y resalta a los candidatos con mayor potencial, explicando por qué los recomienda.
- Evaluación de habilidades blandas, técnicas y simulaciones: Tests adaptados al puesto que miden lo que realmente importa: comportamiento, conocimientos y desempeño en situaciones reales.
- Entrevistas estructuradas y grabadas: Guías de preguntas personalizadas y opción de videoentrevista asíncrona para ahorrar tiempo.
- Verificación de referencias automatizada: Proceso digital que recoge feedback de forma rápida y estandarizada.
- Informes visuales con puntuaciones claras: Cada candidato recibe un desglose de su ajuste al puesto, sin cajas negras.
- Integraciones con ATS (Workday, UKG, NEOGOV): Conecta con tus sistemas actuales sin fricción.
- Gestión del talento extendida: Pronóstico de retención, planes de desarrollo y onboarding basados en los mismos datos.
¿Cuáles son los casos de uso de Cangrade?
- Sector público: Una agencia gubernamental redujo el 90% del tiempo administrativo de los reclutadores.
- Contratación de alto volumen: Mindr logró una reducción del 49% en la rotación usando Cangrade.
- Retail empresarial: Un minorista Fortune 500 aumentó los ingresos por empleado en 6.000 $ tras implementar la plataforma.
- Selección de ventas y atención al cliente: Evalúa rápidamente habilidades clave para puestos comerciales y de servicio.
- Contratación universitaria: Identifica talento joven con alto potencial mediante evaluaciones adaptadas.
- Selección por horas: Procesos rápidos y masivos sin perder calidad en la predicción de éxito.
¿Cómo usar Cangrade?
- Sube la descripción del puesto que quieres cubrir. La IA analiza los requisitos automáticamente.
- Define las evaluaciones (habilidades, simulaciones, entrevistas) según tus KPIs y necesidades.
- Comparte el enlace con los candidatos para que completen las pruebas en minutos.
- Revisa los informes con puntuaciones y razonamientos transparentes; filtra, compara y elige.
- Automatiza las siguientes fases (entrevistas, verificación de referencias) sin intervención manual.
- Sigue el rendimiento con datos históricos para mejorar continuamente tus procesos.
