Qu'est-ce que Cangrade ?
Cangrade est une plateforme de présélection de candidats alimentée par l’IA qui aide les équipes RH à trouver instantanément les talents qui correspondent vraiment à leurs postes. Fini de noyer dans les CV : l’outil analyse, trie et recommande les meilleurs profils en quelques minutes, avec des prédictions de performance jusqu’à 10 fois plus précises que les méthodes traditionnelles. Sa technologie brevetée, basée sur la psychologie industrielle et organisationnelle, est conçue pour être transparente, éthique et sans biais. Cangrade s’intègre à vos ATS (Workday, UKG, NEOGOV…) et vous accompagne de l’évaluation pré-embauche jusqu’à la rétention des talents.
Quelles sont les caractéristiques de Cangrade ?
- Jules AI Copilot : Un assistant IA qui lit votre description de poste et vous propose instantanément les candidats les plus pertinents, en expliquant chaque recommandation.
- Évaluations comportementales, techniques et simulations : Tests personnalisés pour mesurer les soft skills, les compétences techniques et la capacité à résoudre des problèmes concrets.
- Entretiens structurés et vidéo : Guides d’entretien prêts à l’emploi, planification automatisée et enregistrement vidéo pour une évaluation cohérente.
- Vérification des références automatisée : Collecte et analyse des retours des anciens employeurs sans effort manuel.
- Rapports visuels transparents : Scores détaillés, explications du raisonnement de l’IA et matching direct avec les exigences du poste.
- Intégrations étendues : Se connecte à Workday, UKG, NEOGOV et plus de 50 autres outils RH.
- Prédiction de rétention : Anticipe le risque de turnover et propose des parcours de développement pour fidéliser les talents.
Quels sont les cas d'utilisation de Cangrade ?
- Recrutement en volume : Une entreprise de grande distribution réduit son turnover de 49 % grâce aux évaluations prédictives de Cangrade.
- Secteur public : Une agence gouvernementale américaine diminue de 90 % le temps administratif des recruteurs.
- Ventes et service client : Sélection rapide de profils commerciaux avec des soft skills clés (intelligence émotionnelle, résilience).
- Recrutement campus : Tri instantané de centaines de candidatures jeunes diplômés en fonction des valeurs et des compétences.
- Rétention des employés : Utilisation des données d’évaluation pour créer des plans de développement personnalisés et réduire le départ des talents.
Comment utiliser Cangrade ?
- Créez votre compte sur Cangrade et connectez votre ATS existant (Workday, UKG, etc.) en quelques clics.
- Saisissez la description de poste directement dans l’outil – Jules AI Copilot l’analyse en temps réel.
- Lancez les évaluations (soft skills, techniques, simulations) que les candidats remplissent en ligne.
- Consultez le classement des candidats avec des scores et des explications claires sur chaque recommandation.
- Programmez et menez les entretiens structurés ou vidéo directement depuis la plateforme.
- Automatisez les vérifications de références et finalisez la sélection avec les rapports complets.
