FloCareer

FloCareer — это платформа для проведения собеседований, объединяющая AI и живых экспертов. Она помогает компаниям проводить структурированные, прокторингованные интервью для технических и нетехнических ролей 24/7 в любых часовых поясах. Вы можете выбирать между AI-интервьюером NIVO и сетью из 8 000+ проверенных экспертов, а вся работа — от планирования до отчётов — ведётся на единой платформе.

AI-собеседования проводит NIVO — он задаёт динамические вопросы, оценивает по рубрикам и выдаёт отчёт без участия человека. Экспертные собеседования — это живые сессии 1:1 с сертифицированными специалистами, которые используют структурированные вопросы и многолетний опыт. Оба пути ведут к одному формату отчёта, так что результаты легко сравнивать.

Это сокращает время найма, освобождает вашу внутреннюю команду и повышает качество оценки. Клиенты используют FloCareer, чтобы ускорять найм (собеседования за 24 часа), разгружать рекрутеров и менеджеров, особенно при массовом или нишевом найме, и повышать справедливость за счёт структурированных рубрик и прокторинга.

FloCareer покрывает 600+ комбинаций навыков: от разработки ПО, data, облачных технологий и кибербезопасности до продаж, маркетинга, инженерии и кампусного найма. Платформа подходит IT-компаниям, продуктовым командам, предприятиям, GCC, банкам и другим отраслям.

Благодаря автоматическому маппингу JD, умному планированию и круглосуточной работе интервью назначаются в течение 24 часов. Качество повышается за счёт структурированных матриц навыков, проверенных экспертов и стандартизированной AI-оценки — это даёт более высокий процент отбора на следующий раунд.

Да. Вы можете загружать описания вакансий напрямую или синхронизировать их из ATS, направлять кандидатов на нужный тип собеседования и получать отчёты обратно в вашу систему. Для сложных сценариев наша команда поможет настроить интеграцию и автоматизацию.

Используется многоуровневый прокторинг (проверка личности, защищённый браузер, отслеживание экрана и мониторинг IDE), стандартизированные рубрики и пулы вопросов, а также AI-помощь при оценке и аудиты для снижения предвзятости.

Interview-as-a-Service подходит для глубоких, живых интервью — от junior до senior-ролей, архитекторов, руководителей и нишевых навыков, где важен человеческий опыт. AI-платформа (NIVO) хороша для масштабирования первого раунда, скрининга, coding-интервью и проверки языковых навыков при большом потоке кандидатов. Многие команды комбинируют: AI для первого фильтра, эксперты — для глубины перед финалом.

Нет. FloCareer снижает нагрузку на внутреннюю команду. Обычно клиенты используют платформу для первого и второго раундов технической или функциональной оценки, а внутренние интервью оставляют для проверки культуры, командной совместимости и финального решения.

Экспертные интервью обычно тарифицируются за каждое собеседование, с гибкими уровнями (Standard и Elite) и скидками при объёме. AI-платформа — поминутно + фиксированная плата за оценку, с предоплаченными или постоплатными вариантами. Подробности — на странице Pricing или в разговоре с продажниками.

Просто запишитесь на демо, чтобы мы поняли ваши роли, объём и текущий процесс. Затем выберите сочетание AI и экспертных интервью, подключите ATS (если нужно), начните с нескольких ключевых вакансий и масштабируйтесь. Можно также попробовать AI-опыт прямо на сайте.