FloCareer

FloCareer 是一個結合AI面試和真人專家的面試平台，幫助公司以標準化、有監考的方式大規模進行技術與非技術面試，24小時全年無休。你可以選用AI面試官NIVO，或是由8,000多位認證專家來進行面試，全部在一個平台上搞定。

AI面試是由NIVO這位AI面試官來進行，它會根據角色和技能動態出題，用標準評分表打分，不用真人。專家面試是由有多年業界經驗的認證專家進行一對一深度訪談。兩種流程都一樣（上傳JD→選模式→執行面試→看報告），所以你的團隊得到的評估結果是一致的。

外包面試可以大幅縮短招募時間，讓你的內部團隊不用一直忙著面試，專心去鎖定最好的人才。客戶使用 FloCareer 的主要好處包括：面試在24小時內安排好、節省招募人員時間、以及透過結構化評分和監考提升評估品質。

FloCareer 支援超過600種技能組合，從軟體工程、資料科學、雲端到資安，以及業務、行銷、校園招聘等。我們的7,000多位專家和AI面試流程都對應到真實工作需求，適用於IT服務、產品公司、企業、GCC和金融等產業。

透過自動化JD配對、智慧排程和24小時營運，讓候選人能在一天內完成面試。品質方面，使用結構化技能矩陣、經過訓練的專家和標準化的AI評分，確保評估一致且準確。

可以。FloCareer 可以跟你的ATS或人資系統搭配使用。你可以直接上傳職缺或從ATS同步，候選人資料和最終報告都能在你的現有流程中流動。

透過多層級監考（身分驗證、安全瀏覽器、螢幕追蹤）來確保安全。公平性方面，使用標準化評分表和問題庫，讓所有候選人在相同標準下被評估，AI輔助評分也能減少人為偏見。

當你需要深度、對話式的面試，像是資深工程師或管理職位，就用專家面試（Interview-as-a-Service）。當你需要快速篩選大量候選人，像是第一關技術測驗或語言溝通評估，就用AI面試平台（NIVO）。很多團隊會兩者搭配：先用AI過濾，再用專家做深度評估。

不會。FloCareer 的目的是減輕內部面試團隊的負擔，而非取代他們。大多數客戶會用 FloCareer 進行第一、二輪的技術或職能評估，最後的文化契合度或團隊面試還是留給內部團隊負責。

專家面試通常按場次計費，有標準和菁英兩種方案，大量使用有優惠。AI面試平台則按分鐘加上評估費用計費，有預付和後付兩種選擇。詳細價格請看官網價目表或直接跟業務團隊洽詢。

很簡單。你可以先預約Demo，讓我們了解你的需求。接著選擇你要用AI還是專家面試，並連結你的ATS。最後先從幾個關鍵職位開始試用，看到效果再擴展到更多團隊和地點。