Was ist FloCareer?
FloCareer ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Bewerbungsgespräche schneller, fairer und skalierbarer zu gestalten. Du hast die Wahl: KI-gestützte Interviews mit dem virtuellen Interviewer NIVO oder Expertengespräche mit über 8.000 geprüften Fachleuten. Egal ob für technische Rollen, Managementpositionen oder Masseneinstellungen – FloCareer deckt den gesamten Interviewprozess ab, inklusive Terminplanung, Prüfungsaufsicht und Auswertung.
Was sind die Merkmale von FloCareer?
- Interview as a Service: Live-Interviews mit Branchenexperten, die nach strengen Qualitätsstandards ausgewählt und regelmäßig auditiert werden – inklusive 24-Stunden-Bearbeitungszeit.
- AI Interview Platform (NIVO): Dein KI-Interviewer, der rund um die Uhr verfügbar ist, sich natürlich unterhält und anhand von festgelegten Rastern bewertet. Du erhältst sofort auswertbare Berichte.
- Mehrstufige Prüfungsaufsicht: Von ID-Checks über Bildschirmüberwachung bis zum gesicherten Browser und integrierter Coding-IDE – so bleiben Interviews sicher und fair.
- Strukturierte Bewertung: Jeder Kandidat wird mit denselben standardisierten Skill-Matrizen und Fragen bewertet – das reduziert Voreingenommenheit und liefert vergleichbare Ergebnisse.
- Integration in bestehende Systeme: Du kannst FloCareer mit deinem ATS verbinden, sodass Bewerber direkt importiert und Berichte automatisch zurückgespielt werden.
- Flexible Preismodelle: Pro Interview oder nach Minuten (KI) – mit Voraus- und Nachzahloptionen, abgestimmt auf dein Volumen.
Was sind die Anwendungsfälle von FloCareer?
- Technische Einstellungen in großem Maßstab: Wenn du viele Softwareentwickler, Data Scientists oder Cloud-Experten einstellst, kannst du mit KI-Vorinterviews die erste Runde schnell abwickeln und dann tiefgehende Expertengespräche für die besten Kandidaten nutzen.
- Campus-Recruiting: Führe virtuelle oder On-Campus-Interviews mit KI und Experten durch – ideal für hohe Bewerberzahlen und kurze Deadlines.
- Global Capability Centers (GCC): Einheitliche, skalierbare Interviews für Tech- und Nicht-Tech-Rollen in großen GCCs, mit standardisierten Bewertungen und schnellen Berichten.
- Nicht-technische Einstellungen: Vertrieb, Marketing, Kundenservice – auch hier profitierst du von strukturierten Fragen und mehrstufiger Überwachung, die Verzerrungen vermeidet.
- Zeitkritische Einstellungen: Wenn du innerhalb von 24 Stunden ein erstes Interview brauchst, übernimmt FloCareer die komplette Organisation inklusive Terminsuche und Erinnerungen.
- Sprach- und Kommunikationschecks: NIVO kann auch reine Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten bewerten – perfekt für internationale Teams.
Wie benutzt man FloCareer?
- JD hochladen: Lade die Stellenbeschreibung hoch oder synchronisiere sie aus deinem ATS. FloCareer erkennt die wichtigsten Kompetenzen und schlägt die beste Interviewart vor.
- Modus wählen: Entscheide dich für Expertengespräche (tiefere menschliche Einschätzung) oder KI-Interview (schnelle Skalierung). Du kannst auch beide kombinieren.
- Interview durchführen: Der Kandidat absolviert das gewählte Interview – mit Fachfragen, Szenarien, Live-Coding und Überwachung.
- Einheitlichen Bericht erhalten: Video, Transkript, Skill-Matrix und Konfidenzscore landen in deinem Posteingang oder deinem ATS. Kein manuelles Zusammenfassen mehr.
