Question 1

Qu'est-ce que FloCareer ?

Accepted Answer

**FloCareer** est la meilleure plateforme d'**Interview as a Service** au monde. Avec un réseau de plus de **6 100 intervieweurs freelances experts**, nous vous aidons à accélérer votre processus de recrutement en externalisant vos entretiens.

Question 2

Quelles sont les caractéristiques de FloCareer ?

Accepted Answer

* **Sourcing AI**: Outil de sourcing alimenté par l'IA pour trouver les meilleurs candidats.
* **Solutions de Screening**: Évaluation des CV, questionnaires et tests en ligne.
* **Gestion des Entretiens**: Plateforme de gestion des entretiens pour des entretiens internes de classe mondiale.
* **Prévention de la Fraude**: Technologie avancée pour détecter et prévenir les activités frauduleuses lors des entretiens.
* **Support 24/7**: Assistance continue de la part de nos gestionnaires de compte et représentants du service client.

Question 3

Quels sont les cas d'utilisation de FloCareer ?

Accepted Answer

* **Startups**: Optimisez votre processus de recrutement avec un accès à un vivier de talents qualifiés.
* **Entreprises de taille intermédiaire**: Utilisez des solutions alimentées par l'IA pour réduire les coûts et le temps de recrutement.
* **Grandes entreprises**: Simplifiez le recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Question 4

Comment utiliser FloCareer ?

Accepted Answer

1. **Curation**: Partagez vos descriptions de poste pour une sélection d'intervieweurs sur mesure.
2. **Planification**: Utilisez FloSchedule pour obtenir la disponibilité des candidats.
3. **Entretien**: Réalisez des entretiens impartiaux et proctored 24/7.
4. **Recommandation**: Recevez des retours détaillés sur les candidats, y compris des recommandations et des insights basés sur les données.

Question 5

Qu'est-ce que l'Interview-as-a-Service ?

Accepted Answer

"Interview as a Service" signifie externaliser vos premiers entretiens techniques à des experts du secteur.

Question 6

Pourquoi une entreprise devrait-elle envisager d'externaliser son processus d'entretien ?

Accepted Answer

Cela permet à l'équipe de recrutement de se concentrer sur ses compétences principales et d'économiser du temps.

Question 7

Quel est le délai de réponse habituel ?

Accepted Answer

Les entretiens prioritaires peuvent être livrés dans les 6 heures.

Question 8

Qui sont vos intervieweurs ?

Accepted Answer

Nos intervieweurs sont des professionnels avec au moins 10 ans d'expérience dans leur domaine.

Question 9

Recevrai-je l'enregistrement vidéo de l'entretien ?

Accepted Answer

Oui, vous recevrez l'enregistrement vidéo ainsi qu'un rapport de feedback sur le candidat.