什麼是Dover？
Dover 是一個專為新創公司打造的零碎招聘人員平台，讓你快速找到頂尖的合約制招聘專家。無論你需要填補工程師、業務還是其他職位，Dover 的市場集結了經過審核的招聘高手，幫你搞定人才搜尋、招募策略等所有環節。同時，他們還提供免費的 ATS（求職者追蹤系統），讓整個招聘流程更透明、更高效。
Dover的特色是什麼？
- 經過審核的招聘人員市場：平台上聚集了頂尖 2% 的零碎招聘專家，每個人的經驗和成功案例都公開透明，你可以直接挑選最適合你的夥伴。
- 前所未有的招聘透明度：Dover 公開每一次市場招聘的總成本（包含所有費用），沒有隱藏收費，讓你清楚知道每一分錢花在哪裡。
- 快速配對與上線：從預約免費諮詢到正式開始招聘，通常只需要 1-2 天，遠比傳統招募機構或內部招聘快上好幾週。
- 按小時計費的激勵機制：招聘人員的報酬直接與你的成功掛鉤。如果客戶因需求未被滿足而離開，他們會面臨直接的財務懲罰，確保他們每週都為你全力衝刺。
- 全方位的招聘服務：從人才搜尋、目標公司人才地圖繪製、個人化 outreach、到面試協調，你的零碎招聘人員會全程協助。
- 廣泛的產業與職位覆蓋：無論是資深軟體工程師、銷售副總裁，還是客戶成功經理，Dover 的招聘人員都有豐富經驗，能勝任各種新創公司常見的關鍵職位。
Dover的使用案例有哪些？
- 快速擴張的種子輪新創：你需要短時間內找到一位後端工程師，但自己沒有招募經驗或人脈。Dover 可以在幾天內幫你配對到一位專精於此的招聘人員，例如 Brandon W.，他曾在類似階段花費 2.8K 美元成功協助招聘。
- 尋找高階管理人才的 A 輪公司：你急需一位銷售副總裁（VP Of Sales）來帶領團隊成長。Dover 的招聘人員 Bill L 就有成功協助 A 輪新創以 5.7K 美元找到合適人選的紀錄。
- 需要特定技能組合的 Series C+ 公司：你想找一位資深前端軟體工程師，且限定在北美地區。平台上的 Lavanya B. 就有類似經驗，能以 5.6K 美元的成本完成招聘。
- 填補客戶成功或開發者關係等關鍵角色：像是 Robson C. 或 Michelle S. 這些招聘人員，也能以相對較低成本（1.5K-2K 美元）幫你找到企業客戶成功經理或開發者關係工程師這類專業人才。
- 建立系統化的招聘流程：Dover 不僅幫你找到人，還能提供客製化的篩選問題、案例研究評估，幫助你和團隊建立一套更專業、一致的招聘方法。
如何使用Dover？
- 預約免費諮詢：在 Dover 網站上預約一個免費的諮詢通話，與團隊分享你目前的招聘需求和挑戰。
- 與頂尖招聘人員配對：根據你的產業、職位和公司階段，Dover 會推薦並讓你直接聯繫平台上最合適的零碎招聘專家。
- 開始組建你的夢幻團隊：一旦選定人選，你的招聘人員就會立刻開始工作，負責人才搜尋、篩選和推薦頂尖候選人給你，並提供透明的進度指標。
