¿Qué es Dover?
Dover es un marketplace de reclutadores fraccionales diseñado especialmente para startups que necesitan contratar talento de forma rápida y sin complicaciones. En lugar de pagar costosas agencias o esperar meses por un equipo interno, encuentras reclutadores verificados con años de experiencia que trabajan por horas y solo cobran cuando tú consigues contratar. Todo con total transparencia: ves el coste real de cada contratación antes de empezar.
¿Cuáles son las características de Dover?
- Marketplace de reclutadores verificados: Accede a más de 60 reclutadores con experiencia comprobada en startups, todos en el top 2% de su campo.
- Transparencia total en costes: Cada contratación muestra el importe exacto que pagó la empresa, sin sorpresas ni comisiones ocultas.
- Pago por éxito: Solo pagas cuando el reclutador te ayuda a contratar. Si no funciona, no pagas.
- Onboarding ultrarrápido: Puedes empezar a trabajar con un reclutador en 1-2 días, no en semanas.
- Flexibilidad total: Pausa o cancela en cualquier momento sin penalizaciones.
- Garantía de calidad: Los reclutadores asumen la responsabilidad de los resultados; si no cumplen, hay consecuencias financieras para ellos.
¿Cuáles son los casos de uso de Dover?
- Contratar un ingeniero senior para tu startup de tecnología en tiempo récord, sin perder semanas buscando candidatos.
- Encontrar un director de ventas (VP of Sales) con experiencia en startups en fase Serie A, pagando solo por el resultado.
- Llenar puestos de marketing o operaciones con perfiles que encajen en la cultura de tu empresa, gracias a la preselección personalizada.
- Escalar tu equipo de forma ágil cuando necesitas varios roles a la vez, sin comprometer el presupuesto.
- Probar un reclutador para un solo puesto antes de comprometerte a una relación larga.
¿Cómo usar Dover?
- Programa una llamada gratuita: Cuéntanos tus necesidades de contratación para que te asignemos al reclutador ideal.
- Te emparejamos con un reclutador top: Según tu industria y el rol, te conectamos con un experto especializado.
- Empieza a construir tu equipo: El reclutador se encarga de buscar, filtrar y presentarte a los mejores candidatos.
- Monitorea el progreso: Tienes métricas transparentes de cada paso, desde el sourcing hasta la oferta.
- Paga solo por resultados: La compensación del reclutador está ligada directamente a tus contrataciones exitosas.
