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Dover conecta a startups con reclutadores fraccionales verificados, ofreciendo transparencia total en costes, pagos por éxito y flexibilidad para escalar equipos sin comprometer el presupuesto.

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Dover | Sourcing Autopilot Información del Producto

¿Qué es Dover?

Dover es un marketplace de reclutadores fraccionales diseñado especialmente para startups que necesitan contratar talento de forma rápida y sin complicaciones. En lugar de pagar costosas agencias o esperar meses por un equipo interno, encuentras reclutadores verificados con años de experiencia que trabajan por horas y solo cobran cuando tú consigues contratar. Todo con total transparencia: ves el coste real de cada contratación antes de empezar.

¿Cuáles son las características de Dover?

  • Marketplace de reclutadores verificados
    Accede a más de 60 reclutadores con experiencia comprobada en startups, todos en el top 2% de su campo.
  • Transparencia total en costes
    Cada contratación muestra el importe exacto que pagó la empresa, sin sorpresas ni comisiones ocultas.
  • Pago por éxito
    Solo pagas cuando el reclutador te ayuda a contratar. Si no funciona, no pagas.
  • Onboarding ultrarrápido
    Puedes empezar a trabajar con un reclutador en 1-2 días, no en semanas.
  • Flexibilidad total
    Pausa o cancela en cualquier momento sin penalizaciones.
  • Garantía de calidad
    Los reclutadores asumen la responsabilidad de los resultados; si no cumplen, hay consecuencias financieras para ellos.

¿Cuáles son los casos de uso de Dover?

  • Contratar un ingeniero senior
    para tu startup de tecnología en tiempo récord, sin perder semanas buscando candidatos.
  • Encontrar un director de ventas (VP of Sales)
    con experiencia en startups en fase Serie A, pagando solo por el resultado.
  • Llenar puestos de marketing o operaciones
    con perfiles que encajen en la cultura de tu empresa, gracias a la preselección personalizada.
  • Escalar tu equipo de forma ágil
    cuando necesitas varios roles a la vez, sin comprometer el presupuesto.
  • Probar un reclutador
    para un solo puesto antes de comprometerte a una relación larga.

¿Cómo usar Dover?

  • Programa una llamada gratuita
    Cuéntanos tus necesidades de contratación para que te asignemos al reclutador ideal.
  • Te emparejamos con un reclutador top
    Según tu industria y el rol, te conectamos con un experto especializado.
  • Empieza a construir tu equipo
    El reclutador se encarga de buscar, filtrar y presentarte a los mejores candidatos.
  • Monitorea el progreso
    Tienes métricas transparentes de cada paso, desde el sourcing hasta la oferta.
  • Paga solo por resultados
    La compensación del reclutador está ligada directamente a tus contrataciones exitosas.

Correo electrónico de contacto Dover:

hello@dover.com

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Lever

Lever

Lever es un software de reclutamiento moderno con ATS y CRM integrados que ayuda a equipos en crecimiento a contratar talento de forma eficiente, humana y basada en datos.

US
50.37%
11.9M
0
Reclutamiento IA
Pitch N Hire

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Pitch N Hire es el ATS nativo con IA que unifica la búsqueda, selección y entrevistas en una sola plataforma para contratar más rápido.

IN
77.95%
90.5K
0
Asistente de entrevista IAReclutamiento IA
Elevatus

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Elevatus es el sistema operativo de contratación con IA que automatiza todo el reclutamiento, desde la solicitud hasta la incorporación, sin código, en menos de una semana y con cumplimiento total.

SA
51.18%
15.7K
0
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TalentRecruit es un software ATS con inteligencia artificial que centraliza la búsqueda, evaluación y gestión de candidatos para agilizar el reclutamiento.

IN
93.20%
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Ashby

Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno que combina ATS, CRM, programación y analíticas, con IA integrada, para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato en equipos de cualquier tamaño.

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Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con inteligencia artificial integrada que unifica ATS, CRM, sourcing y analytics para contratar más rápido y con menos herramientas.

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Herramientas de inicioHerramientas de recursos humanos con IA

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Dover | Sourcing Autopilot Análisis del tráfico

💡 Análisis

⭐
Escala media
100K-1M visitas mensuales. Herramienta en crecimiento con desarrollo activo.
⚠️
Leve descenso
El tráfico ha disminuido ligeramente recientemente.
👍
Buena experiencia
Tasa de rebote de 59%. Usuarios dispuestos a explorar funciones.
🌍
Estados Unidos dominante
56% usuarios de Estados Unidos. Optimizado para este mercado.

  • Visitas Mensuales

    520.96K

  • Tasa de Rebote

    59.18%

  • Páginas por Visita

    2.73

  • Duración de la Visita

    00:01:29

  • Ranking Global

    95459

  • Ranking del País

    38629

Visitas a lo Largo del Tiempo

Fuentes de Tráfico

Directo39.54%
Social Organic28.56%
Referencias25.44%
Search Organic3.46%
Correo1.91%
Social Paid0.35%
Gen Ai0.27%
Display Ads0.26%
Search Paid0.20%
Affiliate0.00%

Principales Palabras Clave

1
dover ats
CPC$49.01
820Tráfico
2
dover
CPC$1.71
250Tráfico
3
tinyfish careers
250Tráfico
4
use ai dover
220Tráfico
5
hub dover use ai
220Tráfico

Principales Regiones

RegiónPorcentaje
Estados Unidos
Estados Unidos
55.89%
India
India
14.84%
Pakistán
Pakistán
3.83%
Canadá
Canadá
3.17%
Alemania
Alemania
2.36%
Bajo
Alto

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Dover | Sourcing Autopilot Preguntas Frecuentes

¿Quiénes son los reclutadores del marketplace?

Son profesionales verificados con años de experiencia en startups. Todos han pasado un proceso de selección riguroso y están en el top 2% de su especialidad.

¿Cuánto cuesta?

El coste varía según el reclutador y el rol, pero siempre ves el importe total antes de empezar. No hay tarifas ocultas. Por ejemplo, un ingeniero senior puede costar unos 2.800 €, mientras que un VP de Ventas unos 5.700 €.

¿Por qué hay un depósito?

El depósito garantiza el compromiso de ambas partes. Si no contratas, el reclutador devuelve el dinero o se ajusta el pago.

¿Cómo elijo un reclutador?

Te ayudamos a emparejarte según tu industria, tipo de rol y presupuesto. También puedes explorar perfiles con sus estadísticas de contrataciones anteriores.

¿Qué puede hacer el reclutador?

Se encarga de sourcing, screening, coordinación de entrevistas y presentación de candidatos. Todo adaptado a tu startup.

¿Cómo funciona la facturación por horas y la alineación de incentivos?

Los reclutadores cobran por horas de trabajo real, lo que los motiva a ser eficientes. Si no obtienes resultados, pueden perder ingresos, así que se esfuerzan al máximo.

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