O que é Dover?
O Dover é um marketplace que conecta startups a recrutadores fracionados de alto nível. Em vez de contratar um headhunter tradicional ou montar um departamento de RH do zero, você aluga um especialista em recrutamento por hora, pagando apenas pelo trabalho que realmente precisa. Cada profissional da plataforma é pré-avaliado e tem histórico comprovado em startups, com métricas de custo por contratação totalmente transparentes.
Quais são as características de Dover?
- Marketplace de Recrutadores Verificados: Acesso a uma rede com mais de 60 recrutadores fracionados, todos com experiência em startups e avaliação prévia de qualidade.
- Transparência Total de Custos: Cada contratação feita no marketplace exibe o custo total para a empresa, permitindo que você compare e escolha o melhor profissional pelo melhor preço.
- Recrutamento Fracionado sob Demanda: Você contrata o recrutador por hora ou por projeto, sem vínculo empregatício, ideal para demandas sazonais ou para preencher vagas críticas rapidamente.
- Responsabilidade Financeira (Accountability): A remuneração do recrutador está atrelada ao resultado. Se o processo não andar, o profissional tem penalidades financeiras, o que garante foco e urgência.
- Onboarding Rápido: Em vez de semanas, o recrutador começa a atuar na sua vaga em 1 a 2 dias, contra 1 a 3 meses de uma contratação interna.
- Suporte Completo no Ciclo de Contratação: O recrutador cuida de sourcing, triagem, entrevistas e coordenação, atuando como um parceiro de contratação desde o briefing até a oferta.
Quais são os casos de uso de Dover?
- Startup em Série A precisa de um VP de Vendas: Em vez de gastar 3 meses procurando um executivo, você aloca um recrutador fracionado especializado em cargos de liderança (como o Bill L, que fez uma contratação de VP de Vendas por US$ 5.7k).
- Seed quer contratar um Engenheiro de Software Sênior: Você não precisa de um RH interno. Um recrutador como Brandon W. (que fez uma contratação por US$ 2.8k) assume o sourcing e a triagem técnica.
- Empresa crescendo rápido precisa de vários Devs ao mesmo tempo: Em vez de pagar uma agência cara, você aluga um recrutador fracionado que trabalha exclusivamente nas suas vagas, com custo previsível por hora.
- Startup sem processo seletivo definido: O recrutador não só encontra candidatos, mas também ajuda a estruturar perguntas de triagem, dinâmicas de avaliação e o processo como um todo.
Como usar Dover?
- Agende uma Call Introdutória Gratuita: Conte sobre suas necessidades de contratação para que a equipe do Dover alinhe o perfil da vaga e as expectativas.
- Seja Matchado com um Recrutador Top: Com base no seu briefing (cargo, setor, senioridade), o marketplace conecta você com recrutadores que têm histórico na sua área.
- Inicie o Processo de Sourcing: O recrutador assume a prospecção ativa, fazendo mapping de candidatos e abordagens personalizadas.
- Acompanhe as Métricas Transparentes: Você vê exatamente quanto está gastando por hora e o custo total projetado por contratação, sem surpresas.
