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Meilleures alternatives et concurrents à Applicant AI 2026
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Comparaison rapide
(Top 5 par trafic)| Outil | Visites | Marché principal | Croissance | Note | Analyse | Description |
|---|---|---|---|---|---|---|
Applicant AIActuel | 8.2K | 🇺🇸 United States43.2% | +30.4% | - | 📊Croissance constante Croissance récente de 30%. Produit en tendance haussière saine. | Applicant AI est un outil de recrutement intelligent qui utilise l'IA pour filtrer les candidatures, vous faisant gagner jusqu'à 80% de temps dans le processus de sélection. |
Ashby | 11.8M | 🇺🇸 United States57.6% | +3.2% | - | 🚀Trafic très élevé Plus de 10M visites mensuelles. Leader du marché avec une confiance utilisateur extrême. | Ashby est une solution de recrutement tout-en-un qui combine ATS, CRM, planification et analyses, conçue pour aider les équipes ambitieuses à exceller dans le recrutement, de la startup à l'entreprise. |
TalentRecruit | 227.7K | 🇮🇳 India85.9% | +9.0% | - | ⭐Échelle moyenne 100K-1M visites mensuelles. Outil en croissance avec développement actif. | TalentRecruit est un ATS alimenté par l'IA qui simplifie le recrutement et l'intégration des talents. |
JobHire.AI | 197.3K | 🇺🇸 United States98.3% | -29.1% | - | ⭐Échelle moyenne 100K-1M visites mensuelles. Outil en croissance avec développement actif. | JobHire.AI automatise votre recherche d'emploi, vous permettant de postuler facilement à des centaines d'offres chaque semaine. |
PyjamaHR | 191.5K | 🇮🇳 India91.8% | +3.7% | - | ⭐Échelle moyenne 100K-1M visites mensuelles. Outil en croissance avec développement actif. | PyjamaHR est l'ATS le plus simple et le plus rapide pour recruter avec l'IA. Essayez-le gratuitement dès maintenant ! |
Talent Titan | 150.3K | 🇮🇳 India95.4% | -50.1% | - | ⭐Échelle moyenne 100K-1M visites mensuelles. Outil en croissance avec développement actif. | TalentTitan simplifie le recrutement et la formation grâce à des solutions d'acquisition de talents basées sur l'IA. |
Top 20 Alternatives à Applicant AI

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Interviewer.AI simplifie le recrutement avec des entretiens vidéo automatisés et des évaluations précises des candidats.


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