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Fama

3.0
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États-Unis71.51%

Fama simplifie le recrutement avec un screening en ligne intelligent, pour des équipes plus sûres et des embauches réussies.

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Fama
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Fama Informations produit

Qu'est-ce que Fama ?

Fama révolutionne le recrutement avec son screening en ligne intelligent. Grâce à une technologie d'IA avancée, Fama scanne 10 000 sources publiques pour aider les entreprises à éviter les risques (harcèlement, fraude, violence) et à recruter les meilleurs talents. Conforme aux normes FCRA, EEOC et SOC2, c'est l'outil idéal pour moderniser vos processus RH.

Quelles sont les caractéristiques de Fama ?

  • Screening 360° : Analyse complète des réseaux sociaux et autres sources publiques.
  • Détection des risques : Identifie les comportements inappropriés (violence, harcèlement, etc.).
  • Intégrations fluides : Compatible avec les principaux ATS, HRIS et outils de vérification d’antécédents.
  • Précision des données : Un taux de 99,5 % pour des décisions éclairées.
  • Gain de temps : Plus besoin de recherches manuelles, tout est automatisé.

Quels sont les cas d'utilisation de Fama ?

  • Recrutement sécurisé : Évitez les mauvaises surprises après l’embauche.
  • Sécurité en entreprise : Protégez votre culture d’entreprise et vos équipes.
  • Secteurs sensibles : Finance, santé, éducation – des solutions adaptées à chaque industrie.

Comment utiliser Fama ?

  1. Demandez une démo pour voir comment Fama s’intègre à vos outils.
  2. Lancez un screening en quelques clics sur vos candidats.
  3. Consultez les rapports détaillés pour prendre des décisions éclairées.

Vous aimez cet outil ?

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Fama Alternatives

Checkr

Checkr

Checkr est la plateforme leader de vérification d’antécédents professionnels alimentée par l’IA, conçue pour accélérer le recrutement tout en garantissant conformité, précision et une excellente expérience candidat.

US
89.25%
4.1M
5.0
Outils RH par IA
0
Cangrade

Cangrade

Cangrade est la plateforme de présélection de candidats par IA qui vous aide à trouver les bons talents instantanément, avec des prédictions transparentes et éthiques.

US
90.17%
28.3K
4.0
Recrutement IA
0
Applicant AI

Applicant AI

Applicant AI est un outil de recrutement intelligent qui utilise l'IA pour filtrer les candidatures, vous faisant gagner jusqu'à 80% de temps dans le processus de sélection.

US
62.31%
4.3K
3.0
Recrutement IA
0
Zara

Zara

Zara révolutionne le recrutement avec son IA intelligente, réduisant les coûts de 87% et accélérant l'embauche. Parfaite pour les startups, entreprises et recruteurs.

US
18.23%
8.9M
5.0
Assistant d'entretien IARecrutement IA
0
Talently.ai

Talently.ai

Talently.ai est un assistant d'entretien d'embauche intelligent qui mène des entretiens en direct, conversationnels et fournit des évaluations en temps réel pour identifier les meilleurs candidats, rendant le recrutement plus intelligent et sans biais.

MY
38.18%
10.2K
4.0
Assistant d'entretien IARecrutement IA
0
Resume AI Scanner

Resume AI Scanner

Free Resume Scanner est un outil en ligne gratuit et facile à utiliser pour scanner des CV et générer des questions d'entretien personnalisées en quelques secondes.

BR
21.32%
449.6K
5.0
Assistant d'entretien IARecrutement IA
0
PyjamaHR

PyjamaHR

PyjamaHR est l'ATS le plus simple et le plus rapide pour recruter avec l'IA. Essayez-le gratuitement dès maintenant !

IN
95.02%
396.3K
5.0
Recrutement IA
0
Pitch N Hire

Pitch N Hire

Pitch N Hire est le logiciel de recrutement IA et ATS qui unifie sourcing, évaluation et décisions d'embauche pour recruter plus vite.

IN
77.95%
90.5K
5.0
Assistant d'entretien IARecrutement IA
0

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Fama Analyse de trafic

💡 Analyses

🔍
Outil de niche
Volume de trafic plus faible. Probablement nouveau ou hautement spécialisé.
📉
Baisse du trafic
Baisse significative du trafic. Envisagez des alternatives.
👍
Bonne expérience
Taux de rebond de 39%. Utilisateurs disposés à explorer les fonctionnalités.
🌍
États-Unis dominant
72% utilisateurs de États-Unis. Optimisé pour ce marché.

  • Visites Mensuelles

    7.93K

  • Taux de Rebond

    38.75%

  • Pages Par Visite

    1.99

  • Durée de Visite

    00:00:42

  • Classement Mondial

    2515338

  • Classement par Pays

    960502

Évolution des Visites

Sources de Trafic

Direct39.33%
Search Organic31.23%
Référencements10.45%
Social Organic5.54%
E-mail3.48%
Display Ads3.44%
Affiliate2.53%
Gen Ai1.69%
Search Paid1.57%
Social Paid0.74%

Mots-clés Principaux

1
fama
CPC$1.18
260Trafic
2
fired for social media posts examples
170Trafic
3
fama social media screening stats
130Trafic
4
lq red fl;agged posts
120Trafic
5
fama careers
90Trafic

Régions Principales

RégionPourcentage
États-Unis
États-Unis
71.51%
Inde
Inde
12.96%
Canada
Canada
11.09%
Philippines
Philippines
4.44%
Bas
Élevé

Données SimilarWeb

Fama FAQ

Fama est-il conforme aux réglementations ?

Oui ! Fama respecte les normes FCRA, EEOC et SOC2 pour un screening légal et éthique.

Combien de temps prend une analyse ?

Quelques minutes seulement, contre des heures en mode manuel.

Quelles sources sont analysées ?

10 000 sources publiques, dont les réseaux sociaux, forums, etc.

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Fama Tarification

Rapport Unique

Obtenez des insights rapides et fiables pour seulement 34,99 $ avec un rapport Fama Essential.
34,99 $
  • Screener 1 candidat
  • Screener 10 000 sources en ligne plus X (anciennement Twitter) pour 8 types de comportements répréhensibles
  • Délais d'exécution rapides (dès 24 heures ouvrables)
  • Conformité totale avec FCRA, EEOC et GDPR
  • Identifie les risques de comportements répréhensibles comme le vol, la violence et le harcèlement
  • Solution économique pour un seul candidat

Rapports Multiples

Screener plus intelligemment. Réduisez les risques. Embauchez mieux—plus vite et à grande échelle.
Contacter le Service Commercial
  • Screener plusieurs candidats à la fois
  • Screener 10 000+ sources en ligne pour les comportements répréhensibles et les sites sociaux populaires comme TikTok, X (Twitter), Facebook, Instagram, BlueSky et plus encore !
  • Délais d'exécution rapides (dès 24 heures)
  • Conformité totale avec FCRA, EEOC et GDPR
  • Identifie les risques de comportements répréhensibles comme le vol, la violence et le harcèlement
  • Filtres personnalisables pour s'aligner sur vos politiques
  • Intégration transparente avec les systèmes ATS et RH

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