Fama révolutionne le recrutement avec son **screening en ligne intelligent**. Grâce à une technologie d'IA avancée, Fama scanne **10 000 sources publiques** pour aider les entreprises à éviter les risques (harcèlement, fraude, violence) et à recruter les meilleurs talents. Conforme aux normes FCRA, EEOC et SOC2, c'est l'outil idéal pour **moderniser vos processus RH**.

Quelles sont les caractéristiques de Fama ?

* **Screening 360°** : Analyse complète des réseaux sociaux et autres sources publiques. * **Détection des risques** : Identifie les comportements inappropriés (violence, harcèlement, etc.). * **Intégrations fluides** : Compatible avec les principaux ATS, HRIS et outils de vérification d’antécédents. * **Précision des données** : Un taux de **99,5 %** pour des décisions éclairées. * **Gain de temps** : Plus besoin de recherches manuelles, tout est automatisé.

Quels sont les cas d'utilisation de Fama ?

* **Recrutement sécurisé** : Évitez les mauvaises surprises après l’embauche. * **Sécurité en entreprise** : Protégez votre culture d’entreprise et vos équipes. * **Secteurs sensibles** : Finance, santé, éducation – des solutions adaptées à chaque industrie.

Comment utiliser Fama ?

1. **Demandez une démo** pour voir comment Fama s’intègre à vos outils. 2. **Lancez un screening** en quelques clics sur vos candidats. 3. **Consultez les rapports** détaillés pour prendre des décisions éclairées.