Qu'est-ce que Hatchways ?
Hatchways est une plateforme d'évaluations techniques réalistes qui permet aux entreprises de tester les compétences des candidats via des projets concrets sur GitHub. Fini les questions pièges et les tests sous pression : ici, les candidats montrent leur vrai savoir-faire en soumettant une pull request, en corrigeant du code ou en ajoutant une fonctionnalité. Le résultat ? Une expérience plus équitable, plus humaine et un signal d'embauche bien plus fiable. Que vous soyez start-up ou scale-up, Hatchways vous aide à recruter les bons développeurs sans perdre de temps.
Quelles sont les caractéristiques de Hatchways ?
- Évaluations personnalisées avec templates prêts à l'emploi : Créez des tests en quelques clics en utilisant des modèles éprouvés ou importez vos propres projets. Choisissez le langage, le type de tâche (correction de bugs, ajout de fonctionnalités, revue de code, réponses écrites ou vidéo).
- Correction simplifiée et automatisée : Grâce à des tests automatisés et au déploiement instantané des soumissions des candidats sur le cloud, gagnez un temps précieux. Vous pouvez aussi faire appel à des réviseurs humains Hatchways pour déléguer l'évaluation.
- Intégration avec votre ATS : Connectez Hatchways à Lever, Greenhouse ou Ashby pour que les recruteurs reçoivent des mises à jour automatiques sans quitter leur outil habituel.
- Expérience candidat exceptionnelle : Les tests en conditions réelles (pull request, versioning) réduisent le stress et permettent aux développeurs de montrer toute l'étendue de leurs compétences – pas seulement les algorithmes.
- Templates data-driven : Les modèles sont conçus à partir de données et d'expertise du secteur, garantissant des évaluations équitables et inclusives.
Quels sont les cas d'utilisation de Hatchways ?
- Start-up tech en croissance : Filtrer rapidement les candidats sans passer par des entretiens aléatoires. Hatchways permet de tester des compétences concrètes comme l'ajout d'une fonctionnalité dans un repo existant.
- Entreprise avec un gros volume de candidatures : Automatiser la correction avec les tests intégrés et gagner des heures de review. Idéal pour les cycles de recrutement accélérés.
- Programme de recrutement early-career : Organiser des évaluations équitables pour les jeunes talents, sans biais, et valoriser leurs compétences pratiques plutôt que la connaissance des DSA (Data Structures & Algorithms).
- Équipe distante ou internationale : Permettre aux candidats de passer l'évaluation à leur rythme, quand ils le souhaitent, avec des outils qu'ils maîtrisent (GitHub, Git).
Comment utiliser Hatchways ?
- Étape 1 : Inscrivez-vous sur Hatchways – Créez un compte entreprise et accédez au tableau de bord pour configurer votre première évaluation.
- Étape 2 : Conception du test – Choisissez un template prêt à l'emploi ou importez votre propre projet. Sélectionnez le langage (Python, JavaScript, etc.) et le type de tâche (bug fix, feature, code review).
- Étape 3 : Envoi aux candidats – Générez un lien unique et partagez-le via email ou votre ATS. Les candidats reçoivent un repo GitHub privé avec les instructions.
- Étape 4 : Suivi et correction – Les soumissions sont automatiquement testées. Vous pouvez aussi déployer le code pour le voir tourner en direct. Utilisez les outils de notation pour évaluer facilement.
- Étape 5 : Décision d'embauche – Comparez les résultats, regardez les commentaires des reviewers humains (optionnel) et passez à l'entretien technique final avec des données fiables.
