什么是Hatchways？
Hatchways 是一个专门为企业设计的技术面试评估平台。它帮助招聘方通过真实的 GitHub 仓库任务来测试程序员，而不是出那些让人紧张的算法题。候选人可以像平时工作一样提交代码、审查代码，面试官也能在熟悉的界面里打分。最终目标是让招聘过程更公平、更高效，帮公司找到真正有实战能力的人才。
Hatchways的核心功能有哪些？
- 真实任务考核：候选人通过完成修复 Bug、添加新功能、代码审查等实际工作来展示技术，而不是刷 LeetCode 题。
- 快速搭建评估方案：你可以直接用现成的模板，也可以上传自己的题目。支持任何编程语言，还能选择书面或视频回答等方式。
- 简化评分流程：系统自带自动化测试和一键部署功能，能直接运行候选人的代码。你还可以请 Hatchways 的专业评审帮你打分，节省大量时间。
- ATS 集成：无缝对接 Lever、Greenhouse、Ashby 等常见招聘系统，招聘人员和 HR 不用切工具就能收到自动更新。
- 出色的候选人体验：整个流程就像日常开发工作，低压力、有趣、有成就感，候选人普遍反映这是他们经历过的最好面试方式。
Hatchways的使用案例有哪些？
- 公司招聘初级或高级工程师：用真实项目代替算法题，考察候选人写代码、调试和协作的实际能力。
- 早期人才项目（如校招）：为没有工作经验的候选人提供一个展示潜力的公平机会，有助于推动多元化和包容性招聘。
- 技术团队快速筛选候选人：通过自动化测试和云端部署，面试官可以快速判断代码质量，减少人工审阅时间。
- 替代传统的 HackerRank 或 LeetCode 面试：许多公司（如 AcuityMD）在切换后，发现候选人满意度大幅提升，且评估结果与现场面试的成功率高度相关。
- 远程招聘场景：候选人可以根据自己的时间完成任务，无需现场紧张应对，非常适合全球分布式团队。
如何使用Hatchways？
- 第一步：注册并创建评估。登录 Hatchways 平台，选择现成的模板或上传你自己的 GitHub 任务仓库。
- 第二步：配置任务内容。设定题目类型（如修复 Bug、添加功能），选择支持的编程语言，还可添加书面或视频问题。
- 第三步：发送邀请给候选人。通过邮件或 ATS 系统一键发送，候选人会获得一个包含任务说明的私有 GitHub 仓库。
- 第四步：候选人完成任务并提交。候选人像日常开发一样提交 Pull Request (PR)，完成代码审查或写回答。
- 第五步：使用平台工具评分。运行自动化测试，或者一键部署代码到云端查看效果。你也可以委托 Hatchways 的评审专家帮你打分。
- 第六步：跟踪与反馈。在平台或集成的 ATS 里查看候选人进度、评分和排名，快速做出录用决策。
