O que é Hatchways?
O Hatchways é uma plataforma de avaliações técnicas que simula o dia a dia real de um desenvolvedor. Em vez de testes de algoritmo estressantes, os candidatos realizam tarefas práticas em repositórios GitHub, como enviar um pull request, corrigir bugs ou revisar códigos. A proposta é trazer mais sinal de contratação e menos frustração, tanto para quem aplica quanto para quem é avaliado.
Quais são as características de Hatchways?
- Avaliações em repositórios GitHub: Candidatos trabalham em tarefas reais usando ferramentas que já conhecem, como Git e pull requests.
- Modelos prontos e personalizáveis: Use templates testados por dados e especialistas ou faça upload do seu próprio desafio, em qualquer linguagem de programação.
- Correção automatizada + revisão humana: A plataforma executa testes automaticamente e ainda permite que avaliadores humanos analisem o código com tranquilidade.
- Integração com ATS: Conecta com Lever, Greenhouse e Ashby para que recrutadores e gestores recebam atualizações sem sair do sistema.
- Experiência do candidato superior: Depoimentos destacam ambiente sem pressão, problemas interessantes e fluxo natural de trabalho.
Quais são os casos de uso de Hatchways?
- Contratação de desenvolvedores full‑stack: Avaliar habilidades reais em front‑end, back‑end e integração através de tarefas de feature addition e code review.
- Triagem para vagas de engenharia de software: Substituir testes de DSA (Data Structures & Algorithms) por problemas que refletem o dia a dia do time.
- Programas de early‑career: Usado por empresas como Amplitude para promover diversidade e inclusão com avaliações mais equitativas.
Como usar Hatchways?
- 1. Crie ou escolha um modelo: Navegue pelos templates prontos ou faça upload do seu próprio desafio técnico no GitHub.
- 2. Envie o assessment: Defina prazos, instruções e envie o link para os candidatos — eles trabalham no próprio repositório.
- 3. Acompanhe e avalie: Use os painéis da plataforma para ver commits, rodar testes automatizados e, se preferir, solicitar revisão humana.
- 4. Decida com confiança: Compare resultados, veja feedback dos candidatos e tome decisões baseadas em evidências reais de desempenho.
