Was ist Hatchways?
Hatchways ist eine Plattform für praxisnahe technische Assessments, die Unternehmen dabei hilft, echte Programmierfähigkeiten zu testen. Statt auf unrealistische Live-Codier-Quizze oder nervige Leetcode-Fragen zu setzen, schickst du Kandidaten reale Aufgaben – wie das Einreichen eines Pull Requests oder das Reviewen von Code. Die Tests laufen über GitHub, sodass Entwickler mit ihren vertrauten Tools arbeiten können und du als Interviewer den Code in einer gewohnten Umgebung prüfst. Das Ergebnis: bessere Einstellungssignale, weniger Zeitaufwand und eine viel bessere Erfahrung für alle Beteiligten.
Was sind die Merkmale von Hatchways?
- Realistische Aufgaben in GitHub: Kandidaten arbeiten in echten Repos – Bugfixes, Feature-Erweiterungen, Code-Reviews oder schriftliche/video Antworten. Keine sinnlosen DSA-Fragen.
- Schnelle Assessment-Erstellung: Nutze fertige Vorlagen, die auf Daten und Branchenwissen basieren, oder lade eigene Aufgaben hoch. Aufgaben in jeder Programmiersprache möglich.
- Effizientes Bewertungs-Toolset: Automatisierte Tests, sofortige Cloud-Bereitstellung der Kandidaten-Ergebnisse und optionale menschliche Prüfer – so sparst du Zeit und schließt schneller die richtigen Kandidaten ab.
- ATS-Integration: Verbunden mit Lever, Greenhouse und Ashby – Recruiter erhalten automatische Updates, ohne das ATS zu verlassen.
- Kandidaten-freundliches Erlebnis: Die Plattform ist niedrigschwellig, stressfrei und spiegelt den echten Arbeitsalltag wider – viele Kandidaten loben das als „bestes Assessment ever".
Was sind die Anwendungsfälle von Hatchways?
- Technische Einstellung für Softwareentwickler: Statt Live-Coding-Interviews setzt du ein Take-Home-Assessment ein, das reale Arbeitsszenarien abbildet – ideal um praktische Fähigkeiten zu prüfen.
- Frühkarriere-Programme und Diversity-Initiativen: Hatchways ermöglicht es, Kandidaten unabhängig von Hintergrund oder Prüfungsangst fair zu bewerten, was die Vielfalt im Unternehmen fördert.
- Remote-Einstellung und internationale Kandidaten: Kandidaten können die Aufgabe zu ihrer eigenen Zeit erledigen – perfekt für Zeitzonen-unabhängige Recruiting-Prozesse.
- Bewertung von Code-Review-Fähigkeiten: Du kannst spezifisch Aufgaben erstellen, die Code-Reviews verlangen – ein Skill, der im Arbeitsalltag oft wichtiger ist als Algorithmen.
Wie benutzt man Hatchways?
- Schritt 1: Melde dich bei Hatchways an und erstelle ein neues Assessment. Wähle eine Vorlage oder lade deine eigene Aufgabe hoch.
- Schritt 2: Konfiguriere die Aufgabe: Sprache, Aufgabentyp (Bugfix, Feature, Code-Review) und Zeitrahmen. Füge automatisierte Tests oder Bewertungskriterien hinzu.
- Schritt 3: Sende den Einladungslink an Kandidaten – sie arbeiten direkt in einem GitHub-Repo. Du kannst den Fortschritt live verfolgen.
- Schritt 4: Nach Abgabe prüfst du die Ergebnisse – entweder mit automatischen Tests, Cloud-Deployment oder durch menschliche Prüfer. Nutze die Bewertungstools, um schnell zu entscheiden.
