Hatchwaysとは何ですか？
Hatchwaysは、実際の開発業務に近い形で技術スキルを評価できる次世代の採用プラットフォームです。GitHubリポジトリを使って課題を送り、プルリクエストの提出やコードレビューなど、現場ですぐに使える実践的なテストを提供します。面接官も使い慣れたインターフェースで評価できるため、候補者・採用側の両方にストレスフリーな体験を実現。HackerRankやLeetCodeのようなアルゴリズム偏重のテストではなく、日常の開発フローを反映した公平で包括的な採用プロセスが特徴です。
Hatchwaysの特徴は何ですか？
- GitHub連携の実践的アセスメント: 実際の開発と同じように、リポジトリをクローンしてコードを書き、プルリクエストを送信。コードレビューや修正タスク、機能追加など多様な課題形式に対応。
- 高速アセスメント設計: テンプレートライブラリから選択するか、自社の課題をアップロード。データと業界の知見に基づいたテンプレートを利用でき、言語や難易度も自由に設定可能。
- 自動テスト＆クラウドデプロイ: 応募者のコードに対して自動テストを実行し、ワンクリックで実際の動作環境を確認。採点時間を大幅に短縮。
- 外部レビュアーオプション: 自社で評価する時間がない場合、Hatchwaysの専門レビュアーが代わりに採点。採用チームは結果に集中できる。
- ATS連携（Lever・Greenhouse・Ashby）: 応募者の進捗が自動でATSに反映されるため、リクルーターはツールを切り替える必要がない。
- 候補者満足度の高さ: 実際の利用者からは「最もストレスの少ない面接」「現実の問題を解けるのが素晴らしい」と高評価。NPSスコア75の実績。
Hatchwaysの使用例は何ですか？
- スタートアップや成長企業が、短期間で多数のエンジニア候補を公平に評価したい場合
- 大企業の早期キャリア採用プログラムで、多様性と包摂性を重視したスクリーニングを行いたい場合
- リモートワーク環境で、候補者の実際のコーディングスキルとチームコラボレーション能力を同時にチェックしたい場合
- 既存の採用フロー（HackerRankなど）からより実践的な評価方法へ移行したい場合
Hatchwaysの使い方は？
- アカウント作成と企業設定: Hatchwaysにサインアップし、自社の採用プロセスに合わせて評価基準を設定します。
- アセスメントの作成: テンプレートを使うか、自社のGitHubリポジトリから課題をアップロード。言語・課題タイプ（バグ修正、機能追加、コードレビューなど）を選択。
- 候補者への送付: 候補者にメールやATS経由でリンクを送信。候補者は自分のGitHubアカウントでログインし、課題リポジトリに取り組みます。
- 評価と採点: 自動テストの結果を確認し、必要に応じてクラウドデプロイされたコードを実際に操作。Hatchwaysのレビュアーに依頼することも可能。
- 結果の共有と次のステップ: 採点結果をATSに自動連携し、オンステージ面接や次の選考にスムーズに移行。
