¿Qué es Hatchways?
Hatchways es una plataforma de evaluación técnica que ayuda a las empresas a realizar pruebas realistas para candidatos a desarrolladores. En lugar de preguntas tipo «Leetcode» o entrevistas en vivo estresantes, los candidatos trabajan con repositorios de GitHub en tareas del día a día, como enviar un pull request o revisar código. Esto permite a los reclutadores obtener una señal más precisa sobre las habilidades reales del candidato, mientras que los postulantes disfrutan de una experiencia más natural y menos presionada.
¿Cuáles son las características de Hatchways?
- Evaluaciones personalizadas con plantillas: Usa plantillas probadas por datos y expertos o sube tus propias pruebas. Puedes incluir corrección de errores, nuevas funcionalidades, revisiones de código y respuestas escritas o en vídeo.
- Tareas integradas con GitHub: Los candidatos trabajan en repositorios reales, usando herramientas que ya conocen (git, pull requests, revisiones de código), lo que refleja su flujo laboral cotidiano.
- Corrección automatizada y humana: Desde tests automáticos hasta despliegues instantáneos en la nube de la solución del candidato. También puedes optar por revisores humanos que agilizan el proceso.
- Integración con ATS: Conecta con Lever, Greenhouse y Ashby para que reclutadores y managers reciban actualizaciones automáticas sin salir del sistema de seguimiento.
- Experiencia candidata superior: Los postulantes destacan que las pruebas son interesantes, realistas y menos estresantes, lo que mejora la imagen de la empresa.
¿Cuáles son los casos de uso de Hatchways?
- Una startup tecnológica necesita filtrar desarrolladores junior sin depender de preguntas teóricas. Con Hatchways pueden enviar una prueba que simule un día real de trabajo, evaluando habilidades prácticas y uso de control de versiones.
- Una empresa de crecimiento medio quiere mejorar la diversidad en su contratación. Hatchways permite diseñar evaluaciones equitativas, basadas en factores que reducen sesgos, como recomienda el equipo de Webflow.
- Un equipo de ingeniería de una fintech busca ahorrar tiempo en la revisión de candidatos. Usan las plantillas de Hatchways y los revisores humanos para pasar de 10 horas semanales de revisión a solo 2, como logró AcuityMD con un 54% de tasa de oferta tras la entrevista presencial.
¿Cómo usar Hatchways?
- Regístrate en hatchways.io y crea una cuenta gratuita para empezar a diseñar tu primera evaluación.
- Elige una plantilla de la biblioteca o sube tu propio repositorio con el desafío. Puedes seleccionar el lenguaje y tipo de tarea (bug fix, feature, code review).
- Envía la prueba a los candidatos mediante un enlace o integración con tu ATS. Ellos recibirán un repositorio de GitHub privado para trabajar.
- Revisa los resultados usando los informes automáticos, despliegues en la nube o pide una revisión humana. Compara el rendimiento de varios candidatos en un mismo dashboard.
- Toma decisiones basadas en datos objetivos y feedback cualitativo de los revisores. Puedes contactar a los mejores candidatos directamente desde la plataforma.
