Qu'est-ce que topin.tech ?
topin.tech est une plateforme de recrutement et de placement alimentée par l’IA qui aide les entreprises à trouver les meilleurs talents et les établissements d’enseignement à préparer leurs étudiants aux entretiens et aux tests de sélection. Grâce à des évaluations de compétences supervisées par IA, un interviewer virtuel et des outils de marque employeur, topin.tech simplifie et accélère le processus de recrutement, tout en offrant aux étudiants des simulations d’entretiens réalistes et un accompagnement personnalisé. Déjà adoptée par plus de 600 entreprises, la plateforme est conçue pour être rapide à déployer, sécurisée et adaptable à des campagnes de recrutement de grande envergure (jusqu’à 15 000 candidats en simultané).
Quelles sont les caractéristiques de topin.tech ?
- Évaluations de compétences supervisées par IA : Des tests sans biais, avec proctoring intelligent, pour remplir votre vivier de talents avec les meilleurs candidats.
- Interviewer IA : Un assistant vocal prêt à l’emploi qui automatise le pré‑filtrage et fait gagner des heures à vos recruteurs.
- Marque employeur : Une page dédiée à votre entreprise pour vous démarquer auprès des 4 500 écoles et universités partenaires en Inde.
- Simulations d’entretiens IA : Pour les étudiants, des entretiens fictifs qui reproduisent les conditions réelles et renforcent la confiance.
- IDE de codage intégré : Un environnement de programmation compétitif qui favorise l’apprentissage pratique.
- Accompagnement de carrière : Préparation aux entretiens spécifiques aux entreprises, aide à la rédaction de CV et soutien personnalisé.
- Déploiement ultra‑rapide : Lancez une évaluation en moins de 5 minutes, quelle que soit la taille de votre équipe.
- Scalabilité : Gérez jusqu’à 15 000+ candidats en même temps sur une seule plateforme.
Quels sont les cas d'utilisation de topin.tech ?
- Une entreprise en croissance (50 à 5 000 employés) souhaite filtrer rapidement des centaines de CVs et organiser des tests techniques équitables pour ses recrutements de juniors.
- Un établissement universitaire veut aider ses étudiants à identifier leurs forces et faiblesses via des évaluations de compétences basées sur le marché, puis à s’entraîner avec des entretiens IA avant les campagnes de placement.
- Un département RH utilise l’interviewer IA pour automatiser le premier tour d’entretien et réduire le temps passé par les managers.
- Une école d’ingénieurs met en place l’IDE de codage pour organiser des hackathons ou des compétitions de programmation en ligne.
- Une startup crée sa page employeur personnalisée sur topin.tech et attire des talents précoces depuis plus de 4 500 collèges.
Comment utiliser topin.tech ?
- Pour les entreprises : Créez votre compte, personnalisez vos évaluations de compétences ou votre interviewer IA, puis déployez vos tests en quelques clics. Le tableau de bord vous montre instantanément les scores et les rapports de suspicion.
- Pour les collèges/universités : Inscrivez vos étudiants, attribuez‑leur des évaluations de compétences ou des simulations d’entretiens IA, et suivez leurs progrès en temps réel.
- Pour les étudiants : Connectez‑vous, accédez à votre tableau de bord personnel, passez les tests recommandés, et profitez du coaching de carrière (préparation spécifique, relecture de CV).
- Conseil : Utilisez d’abord un test d’évaluation gratuit (offert pendant l’essai) pour valider que la plateforme correspond à vos besoins.
