Fountain

O que é Fountain?

O Frontline Superintelligence da Fountain é um sistema operacional impulsionado por inteligência artificial que automatiza e simplifica todas as operações da força de trabalho de primeira linha — desde a contratação até o agendamento de turnos. Projetado para indústrias como varejo, logística, restaurantes e serviços terceirizados, ele elimina tarefas manuais repetitivas e garante que suas equipes estejam sempre prontas desde o primeiro dia.

Com agentes de IA autônomos como Anna (recrutadora), Emma (suporte 24/7) e Sam (engajamento), o Frontline Superintelligence age continuamente, adaptando-se às necessidades em tempo real. Tudo é orquestrado pelo Cue, uma ferramenta central que conecta recrutamento, onboarding, CRM e gestão de escalas em uma única plataforma integrada ao seu ecossistema de RH existente.

Quais são as características de Fountain?

• Agentes de IA Autônomos

  Anna, Emma e Sam executam tarefas como triagem de candidatos, suporte pré-admissão e retenção sem intervenção humana.
• Cue Orchestrator

  Um único comando dispara fluxos completos de contratação, onboarding e cobertura de turnos adaptados por setor.
• ATS Integrado

  Gerencia todo o pipeline de candidatos com perguntas eliminatórias, agendamento de entrevistas e envio automático de propostas.
• CRM Inteligente

  Reengaja talentos anteriores e transforma seu banco de dados em um canal ativo de contratação.
• Onboarding do Dia 1

  Coleta documentos, assinaturas, verificações de antecedentes e formulários I-9/W-4 antes do primeiro dia.
• Gestão Automática de Turnos

  Cria escalas, atribui automaticamente e preenche lacunas antes que virem problema.
• Integração com +40 Sistemas

  Conecta-se a ferramentas de RH, compliance, treinamento e folha de pagamento sem esforço.
• Governança Empresarial

  Oferece conformidade SOC 2, arquitetura zero-trust e controle total sobre decisões automatizadas.

Quais são os casos de uso de Fountain?

• Contratar rapidamente 10 caixas para o pico do Q4 no varejo, reativando temporários do ano anterior.
• Preencher 8 vagas de motorista em Denver com exigências específicas de licença antes do início da rota.
• Garantir cobertura total de turnos em um restaurante durante fins de semana movimentados.
• Onboardar 50 novos técnicos para um cliente de serviços terceirizados com treinamento personalizado.
• Reduzir drasticamente o tempo de contratação em indústrias de alta rotatividade, como delivery e fast food.
• Automatizar o reengajamento de candidatos que desistiram no meio do processo.

Como usar Fountain?

• Defina seu cenário com um único prompt no Cue (ex: “Contrate 5 cozinheiros para sábado”).
• Personalize fluxos de onboarding com requisitos específicos (treinamentos, documentos legais etc.).
• Use o CRM para reativar candidatos anteriores com campanhas automáticas baseadas em perfil.
• Monitore gaps de escala em tempo real e deixe o sistema preenchê-los automaticamente.
• Configure limites de aprovação e orçamento para manter o controle humano sobre ações da IA.
• Integre sua pilha de tecnologia atual (como sistemas de folha ou LMS) para dados unificados.