Gemとは何ですか？
Gem（ジェム）は、AIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用担当者が日々使うATS（応募者追跡システム）、CRM、人材スカウティング、面接スケジューリング、分析ツールをすべて1つのプラットフォームに統合。さらに、8億人以上のプロフィールデータベースに直接アクセスでき、AIがすべてのワークフローに組み込まれているため、手間やコストを大幅に削減できます。
複数のツールを使い分ける煩わしさから解放され、採用チームは候補者との関係構築や採用活動に集中できるようになります。スタートアップから大企業まで、1,200社以上の採用チームがGemを信頼し、採用スピードと生産性を飛躍的に向上させています。
Gemの特徴は何ですか？
- AI搭載のオールインワンプラットフォーム: ATS、CRM、スカウティング、スケジューリング、分析を1つに統合
- 8億人以上のプロフィールデータベース: LinkedInなどから収集された豊富な人材プールに直接アクセス可能
- AI不正検出エージェント: 偽情報や不正応募を自動で検出し、本物の候補者に集中できる
- 統合型スケジューリング & スクリーニング: 他のATS（例：Workday）と連携し、面接設定を90%高速化
- フルファネル分析: 採用活動全体のパフォーマンスを可視化し、意思決定をサポート
- AIによる人材再発掘: 過去の応募者や接触済み候補者をAIが自動で再提案
Gemの使用例は何ですか？
- スタートアップが限られたリソースで質の高い人材を早期に確保したいとき
- 成長期企業が複数の採用ツールを統合し、テクノロジー費用を30～50%削減したいとき
- 大企業が既存のATS（例：Greenhouse、Workday）と連携しながらAI活用で採用スピードを上げたいとき
- リモート採用でスケジューリングやスクリーニングに時間がかかっているチーム
- 多様性採用やキャンパスリクルートなど特定のニーズに対応したいHRチーム
- 採用コストを抑えつつ、月間200時間以上の業務効率化を目指す組織
Gemの使い方は？
- Gemアカウントを作成し、自社の採用フローに合わせてワークスペースを設定
- 既存のATSと連携（必要に応じて）またはGem内蔵のATSをそのまま使用
- AIスカウティング機能で8億人以上のプロフィールから条件に合う候補者を検索
- 自動メールテンプレートやスケジューリングリンクで候補者とのやり取りを効率化
- AI不正検出エージェントを有効にして、偽応募を事前にフィルタリング
- ダッシュボードで採用KPI（例：平均採用期間、コスト削減額）を定期的に確認
