Gem

Что такое Gem?

Gem — это AI-ориентированная платформа для рекрутинга «всё в одном», которая объединяет ATS, CRM, поиск кандидатов, планирование собеседований и аналитику в едином интерфейсе. Вместо того чтобы переключаться между десятком инструментов, рекрутеры получают всё необходимое в одном месте — с доступом к более чем 800 миллионам профилей и искусственным интеллектом, встроенным прямо в каждый этап подбора.

Главная цель Gem — экономить время, деньги и нервы. Платформа помогает находить реальных кандидатов, отсеивая фальшивые профили с помощью специального AI Fraud Detection Agent, а также повышает продуктивность рекрутеров до 5 раз. Более 1200 компаний — от стартапов до крупных корпораций — уже доверяют Gem свои процессы найма.

Какие особенности у Gem?

• AI-интеграция во все рабочие процессы

  Искусственный интеллект помогает на каждом этапе — от поиска до оценки кандидатов.
• Единая платформа (ATS + CRM + Sourcing + Scheduling + Analytics)

  Никаких разрозненных систем — всё работает вместе в одном интерфейсе.
• База из 800+ млн профилей

  Огромный пул талантов для активного поиска и ререкрутинга.
• AI Fraud Detection Agent

  Автоматически выявляет мошеннические или неактуальные профили.
• Интеграция с существующими ATS

  Подходит даже тем, кто уже использует Workday, Greenhouse или другие системы.
• Полнофункциональная аналитика воронки найма

  Отслеживайте эффективность каждого этапа подбора в реальном времени.

Какие случаи использования Gem?

• Стартапы (1–100 сотрудников) быстро запускают рекрутинг без сложной технической инфраструктуры.
• Компании на стадии роста (101–1000 сотрудников) сокращают расходы на технологии на 30–50%, объединяя несколько инструментов в один.
• Крупные предприятия (1000+ сотрудников) ускоряют найм, добавляя к своему ATS мощные AI-функции для CRM, поиска и аналитики.
• Рекрутеры экономят до 200 часов в месяц за счёт автоматизации скрининга и планирования собеседований.
• Команды по подбору талантов закрывают вакансии, простаивавшие больше года, уже в первые 30 дней использования.
• HR-отделы улучшают кандидатский опыт за счёт согласованной коммуникации и быстрой обратной связи.

Как использовать Gem?

• Зарегистрируйтесь и подключите Gem к вашему текущему ATS (если он есть) — интеграция занимает минимум времени.
• Используйте AI Outbound Sourcing для поиска подходящих кандидатов среди 800+ млн профилей.
• Настройте автоматическое планирование собеседований через встроенный календарь.
• Включите AI Fraud Detection Agent, чтобы сразу отфильтровывать подозрительные анкеты.
• Анализируйте метрики найма в разделе Full-Funnel Analytics и корректируйте стратегию в реальном времени.
• Создавайте талант-комьюнити и настраивайте nurture-кампании для долгосрочного взаимодействия с кандидатами.