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O PI Perform é a plataforma de gestão que integra dados comportamentais a reuniões, feedbacks, metas e reconhecimento, ajudando gestores a liderar com personalização e eficiência.

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Charma Informações do Produto

O que é Charma?

O PI Perform é a plataforma completa da Predictive Index que transforma gestores em líderes mais eficazes, combinando dados comportamentais com ferramentas do dia adia – como reuniões, feedbacks, metas e reconhecimento. Ele ajuda você a personalizar sua gestão para cada membro da equipe, melhorando a comunicação, o engajamento e os resultados. Tudo isso em semanas, não anos.

Quais são as características de Charma?

  • Insights Comportamentais em Reuniões: Veja o perfil comportamental de cada colaborador diretamente nos espaços de 1:1 e receba dicas de como se comunicar melhor com ele.
  • Gerenciamento de Reuniões: Workspaces colaborativos para montar pautas, compartilhar anotações, criar itens de ação e receber resumos automáticos após cada encontro.
  • Feedback Contínuo e Avaliações: Envie feedbacks regulares com templates flexíveis e orientação por IA. Realize avaliações 360° e vincula feedback a conversas de 1:1.
  • Metas e OKRs: Crie metas individuais ou de equipe, defina check-ins automáticos que aparecem na pauta das reuniões, garantindo alinhamento e responsabilidade.
  • Reconhecimento de Funcionários: Compartilhe Kudos e reconhecimentos de forma integrada ao fluxo de trabalho.
  • Integrações com Ferramentas do Dia a Dia: Conecte-se com Slack, Zoom, Microsoft Teams, Jira e outros para criar pautas, itens de ação e reconhecimentos sem sair da plataforma que você já usa.
  • Guias de Gestão Personalizados: A plataforma sugere a melhor forma de interagir com cada liderado com base nos resultados do PI Behavioral Assessment™.

Quais são os casos de uso de Charma?

  • Gestor que quer melhorar reuniões 1:1: Use os workspaces para preparar pautas assíncronas, documentar decisões em tempo real e enviar resumos automáticos – tudo com insights comportamentais para adaptar sua abordagem.
  • RH implementando ciclos de feedback: Lance ciclos de avaliação em lote, acompanhe a conclusão e conecte feedbacks contínuos às metas e às conversas individuais.
  • Líder de equipe que precisa alinhar metas: Defina OKRs e KPIs no PI Perform, configure check-ins automáticos e veja o progresso surgir nas pautas das reuniões – sem planilhas extras.
  • Empresa que quer reduzir turnover: Use os dados comportamentais para entender os pontos fortes e as áreas de cuidado de cada colaborador, oferecendo suporte personalizado e evitando desengajamento.
  • Time de desenvolvimento de software: Integre com Jira e Slack para que feedbacks e itens de ação apareçam onde o time já trabalha, sem interromper o fluxo.

Como usar Charma?

  • Comece pelo PI Behavioral Assessment: Peça para cada colaborador fazer a avaliação comportamental. Os resultados serão usados pelo Perform para personalizar as interações.
  • Configure seus espaços de 1:1: Crie workspaces para cada liderado. Adicione pautas, compartilhe arquivos e marque itens de ação.
  • Ative os check-ins de metas: Defina metas e intervalos de acompanhamento. O Perform automaticamente insere o progresso das metas na pauta da próxima reunião.
  • Use o Modo Reunião: Durante a chamada, ative o Meeting Mode para manter todos no mesmo tópico, documentar decisões e registrar responsáveis e prazos.
  • Envie feedbacks com IA: Ao dar feedback, use os templates e a orientação por IA para escrever de forma clara e construtiva, sempre com base no perfil comportamental da pessoa.
  • Conecte com suas ferramentas: Integre Slack, Zoom, Teams ou Jira para que ações e reconhecimentos fluam naturalmente.

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5.0

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Charma Análise de Tráfego

💡 Análises

⭐
Escala média
100K-1M visitas mensais. Ferramenta em crescimento com desenvolvimento ativo.
➡️
Estável
Tráfego permanece estável, indicando produto maduro.
💎
Alta retenção
Baixa taxa de rejeição (28%) e engajamento profundo (4.4 páginas/visita). Excelente UX.
🎯
Marca forte
64% tráfego direto. Alta fidelidade do usuário.
  • Visitas Mensais

    889.12K

  • Taxa de Rejeição

    27.56%

  • Páginas Por Visita

    4.41

  • Duração da Visita

    00:03:48

  • Classificação Global

    50343

  • Classificação por País

    17659

Visitas ao Longo do Tempo

Fontes de Tráfego

Direto64.06%
E-mail19.41%
Search Organic6.26%
Referências4.93%
Social Organic2.70%
Display Ads0.89%
Affiliate0.69%
Search Paid0.60%
Gen Ai0.45%
Social Paid0.00%

Principais Palavras-chave

1
predictive index
CPC$6.06
5.27KTráfego
2
the predictive index
CPC$4.62
1.32KTráfego
3
pi behavioral assessment
CPC$4.06
980Tráfego
4
the previdtive index score checker
650Tráfego
5
predictive index behavioral assessment
CPC$3.51
590Tráfego

Principais Regiões

RegiãoPorcentagem
Estados Unidos
Estados Unidos
55.13%
Brasil
Brasil
9.29%
Índia
Índia
6.25%
Canadá
Canadá
4.19%
México
México
2.71%
Baixo
Alto

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Charma Perguntas Frequentes

Como o PI Perform ajuda a melhorar minha gestão como líder?

Ele fornece insights comportamentais de cada colaborador diretamente nos espaços de 1:1, com orientações sobre como se comunicar, dar feedback e definir metas de forma personalizada. Você para de adivinhar e começa a liderar com confiança e empatia.

O que são os workspaces de reunião e como funcionam?

São áreas dedicadas para cada reunião (1:1 ou em grupo). Você pode colaborar na pauta de forma assíncrona, compartilhar anotações e arquivos, e depois do encontro receber um resumo automático com itens de ação e responsáveis.

Como o feedback contínuo é integrado ao dia a dia?

Você pode dar feedback rápido a qualquer momento usando templates e orientação de IA. Esse feedback fica vinculado às conversas de 1:1 e às metas. Segundo a Gallup, colaboradores que recebem feedback semanal são 5,2 vezes mais propensos a achá-lo significativo.

Dá para usar o PI Perform com ferramentas que já usamos, como Slack e Zoom?

Sim! O Perform tem integrações nativas com Slack, Zoom, Microsoft Teams, Jira e outras. Você pode criar pautas, itens de ação e enviar Kudos diretamente dessas plataformas, sem precisar trocar de app.

O PI Perform substitui outros produtos da Predictive Index, como o PI Hire?

Não, ele complementa. Você pode usar o PI Perform junto com PI Hire (para contratação), PI Inspire (desenvolvimento pessoal), PI Design (dinâmica de times) e PI Diagnose (pesquisas de engajamento). Eles formam uma plataforma completa de otimização de talentos.

O que são os insights comportamentais que aparecem no Perform?

São informações vindas do PI Behavioral Assessment™ que mostram como cada pessoa prefere se comunicar, receber feedback e ser liderada. O Perform sugere ações específicas, como “Dê mais autonomia” ou “Forneça instruções detalhadas”, baseadas no perfil de cada um.

Como as metas ficam visíveis e acionáveis?

Você define metas e check-in intervals. O Perform insere automaticamente o status da meta na pauta da próxima reunião. Assim, não há necessidade de rastreadores separados – a meta vira um item de ação com responsável e prazo.

Preciso pagar para testar o PI Perform?

A Predictive Index oferece um teste gratuito de 14 dias para o PI Perform. Você pode criar uma conta e experimentar todas as funcionalidades, incluindo insights comportamentais, feedback e metas.

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