Charmaとは何ですか？
PI Performは、行動科学データをマネジメントの日常業務に組み込んだオールインワンプラットフォームです。1on1ミーティングやグループミーティング、フィードバック、目標管理、従業員の称賛（Kudos）を一元化し、マネージャーが各メンバーに合わせたリーダーシップを発揮できるよう支援します。10,000以上の組織が導入しており、行動インサイトを活用して、チームのエンゲージメントと生産性を向上させます。
Charmaの特徴は何ですか？
- 行動インサイト（Behavioral Insights）: 各メンバーの行動特性を1on1ワークスペースに表示し、効果的なコミュニケーション方法やマネジメントスタイルを提案。マネージャーは「推測」ではなく「データ」に基づいて指導できます。
- ミーティング管理（Meeting Management）: 1on1やグループミーティング専用のワークスペースで、アジェンダ作成、議事録のリアルタイム記録、アクションアイテムの割り当てが可能。ミーティング後は自動で要約メールが送信され、全員が認識を共有できます。
- フィードバックと称賛（Continuous Feedback & Recognition）: AIガイダンス付きのテンプレートで、明確で建設的なフィードバックを素早く作成。360度レビューやKudos（称賛）機能も搭載し、日常的なフィードバック文化を醸成します。
- 目標管理（Goals & OKRs）: 開発目標やチームKPIを設定し、1on1のアジェンダに自動反映。進捗確認のインターバルを設定すれば、会話に目標が自然に組み込まれます。
- 統合（Integrations）: Slack、Zoom、Microsoft Teams、Jiraなど、すでに使っているツールと連携。ワークスペースの作成やアクションアイテムの追加、Kudosの共有をシームレスに行えます。
- 科学的根拠（Scientific Foundation）: 65年以上の研究実績、3750万件以上のアセスメント実施、383件の妥当性研究に裏打ちされた行動科学を基盤としています。
Charmaの使用例は何ですか？
- 新しくマネージャーになった人が、チームメンバー一人ひとりの行動スタイルを理解し、1on1の進め方をパーソナライズする。
- HRチームが会社全体のレビューサイクルを一括で立ち上げ、各マネージャーの完了状況を追跡する。
- プロジェクトチームが目標とOKRを設定し、週次の1on1で進捗を確認しながら、アクションアイテムをリアルタイムで管理する。
- リモートワーク環境で、メンバー間の継続的なフィードバックと称賛を促進し、エンゲージメントを維持する。
- 組織全体のエンゲージメントサーベイ（PI Diagnose）と組み合わせて、個々のパフォーマンスと全社的な士気の関係を分析する。
Charmaの使い方は？
- アセスメントを実施: 各メンバーがPI Behavioral Assessmentを受検し、行動プロファイルを取得します。
- 1on1ワークスペースを作成: チームメンバーごとに1on1専用のスペースをセットアップ。アジェンダを非同期で共同編集できます。
- 目標とチェックインを設定: 個人の開発目標やチームKPIをワークスペースに追加し、進捗確認の間隔を設定します。
- ミーティングモードを活用: 1on1中は「ミーティングモード」で議題を共有しながら、メモや決定事項、アクションアイテムをリアルタイムで記録します。
- フィードバックとKudosを送る: 日常の成果や改善点を、AIガイダンスを参考にしながら簡潔にフィードバック。Kudos機能で称賛も忘れずに。
