¿Qué es Charma?
PI Perform es la solución todo en uno de The Predictive Index que ayuda a managers y equipos a gestionar reuniones, feedback, objetivos y reconocimiento, todo potenciado por insights conductuales basados en ciencia. Está diseñado para que los líderes puedan personalizar su estilo de gestión según las necesidades de cada colaborador, mejorando la comunicación, el compromiso y el rendimiento del equipo en el día a día.
¿Cuáles son las características de Charma?
- Insights conductuales personalizados: Cada direct report tiene su perfil conductual visible en las reuniones 1:1, con recomendaciones sobre cómo comunicarse y motivar mejor a esa persona.
- Gestión de reuniones 1:1 y grupales: Espacios de trabajo colaborativos para crear agendas, compartir notas y archivos, y hacer seguimiento de tareas. Incluye un «Modo Reunión» guiado y resúmenes automáticos enviados por correo.
- Feedback continuo y evaluaciones: Herramientas para dar feedback semanal (según Gallup, los empleados que lo reciben semanalmente son 5,2 veces más propensos a considerarlo significativo). Soporta evaluaciones 360, reconocimiento y ciclos de revisión lanzados por RRHH.
- Objetivos y OKRs: Permite definir objetivos individuales, de equipo o de empresa, y vincularlos automáticamente a las agendas de las 1:1. Sin trackers separados ni seguimientos olvidados.
- Integraciones con herramientas cotidianas: Se conecta con Slack, Zoom, Microsoft Teams, Jira y otras apps para crear agendas, acciones y Kudos sin cambiar de plataforma.
¿Cuáles son los casos de uso de Charma?
- Un manager que quiere mejorar sus reuniones 1:1: Usa los insights conductuales para saber si su colaborador prefiere un enfoque directo o más colaborativo, y estructura la reunión con plantillas y objetivos visibles.
- Un equipo de RRHH que lanza un ciclo de feedback anual: Configura evaluaciones 360, las asigna en bloque y hace seguimiento del progreso, mientras managers redactan feedback con ayuda de IA y plantillas.
- Un líder de proyecto que alinea objetivos de equipo: Define KPIs trimestrales y programa check-ins automáticos en las 1:1, asegurando que todos sepan cómo su trabajo contribuye a la estrategia.
- Una empresa que quiere reducir la rotación: Al integrar datos conductuales en el día a día, los managers entienden mejor las motivaciones de cada empleado, mejorando la retención y el compromiso.
¿Cómo usar Charma?
- Regístrate para una prueba gratuita de 14 días en la web de PI Perform (solo necesitas un email corporativo).
- Completa las evaluaciones conductuales de tu equipo (PI Behavioral Assessment) para que cada miembro tenga su perfil.
- Crea tus primeras reuniones 1:1 usando los espacios de trabajo: añade agenda, notas y enlaza objetivos.
- Empieza a dar feedback semanal mediante la herramienta de feedback continuo, apoyándote en las recomendaciones conductuales.
- Define objetivos y vincúlalos a las reuniones; activa recordatorios automáticos para los check-ins.
- Conecta tus apps favoritas (Slack, Teams, Zoom) para no perder el ritmo diario.
