¿Qué es Marlee?
Marlee es una plataforma de inteligencia artificial que funciona como un sistema operativo de colaboración y rendimiento para equipos. Ayuda a comprender las motivaciones laborales de cada persona usando análisis de 48 factores de trabajo, con una fiabilidad de hasta el 98%. Está diseñada para managers, project managers, equipos remotos y personas de la Generación Z que buscan alinearse mejor, comunicarse de forma más efectiva y contratar talento con menos sesgo. Se integra en el flujo de trabajo diario sin necesidad de herramientas externas.
¿Cuáles son las características de Marlee?
- Análisis Motivacional: Mide 48 motivaciones laborales con alta precisión para revelar qué impulsa a cada miembro del equipo y cómo mejorar su rendimiento.
- Insights de Equipo: Tras responder preguntas, el equipo obtiene un perfil colectivo que permite sentirse aceptado y seguro para ser auténtico en el trabajo.
- Colaboración Efectiva: Evalúa rasgos de comunicación clave para adaptar el estilo a cada persona, eliminando roces y mejorando la eficiencia en equipos diversos.
- Reclutamiento por Benchmarking: Compara candidatos contra modelos de éxito (X-Factor) para reducir un 90% las entrevistas necesarias y encontrar talento de alto rendimiento.
- Coach Marlee (IA): Ofrece consejos personalizados basados en los perfiles motivacionales, ayudando a resolver conflictos, mejorar la cultura y motivar equipos virtuales.
¿Cuáles son los casos de uso de Marlee?
- Project manager que quiere saber si es adecuado para el rol o cuáles son sus debilidades.
- Manager de equipo remoto que busca estrategias concretas para motivar a su equipo virtual.
- Líder de equipo que necesita mejorar la cultura y la comunicación interna con miembros diversos.
- Responsable de contratación que desea reducir el número de entrevistas y encontrar candidatos de alto rendimiento.
- Nuevo miembro del equipo que quiere integrarse rápidamente y entender cómo colaborar con los demás.
¿Cómo usar Marlee?
- Responde a la serie de preguntas sobre tus motivaciones laborales (tú y tu equipo) para obtener el perfil motivacional.
- Revisa los insights de equipo: identifica los puntos fuertes y las áreas de mejora en la comunicación y colaboración.
- Usa las recomendaciones del Coach Marlee para aplicar cambios concretos, como ajustar el estilo de comunicación o definir nuevas dinámicas de equipo.
- Para contratar, sube las respuestas de los candidatos y compáralas con los modelos de éxito del producto.
- Programa una demo o comienza gratis para probar la plataforma sin compromiso.
