Metaview

Metaviewとは何ですか？

Metaviewは、採用プロセスを根本から効率化するAIエージェント搭載の次世代リクルーティングプラットフォームです。面接の自動メモ作成から候補者の自動探索、応募書類の分析まで、AIが面倒なタスクを代行。採用担当者と hiring manager が本当に重要な「採用判断」に集中できる環境を提供します。

Metaviewの特徴は何ですか？

• AIソーシングエージェント

  あなたに代わって候補者を自動で発見し、あなたのトーンに合わせたアウトリーチまで実行する、常時稼働のソーシングエージェントです。
• 応募書類自動レビュー

  全応募書類を登録された評価基準と照らし合わせて分析。最もマッチする候補者とその理由を明確に提示します。
• AI面接メモ (Notetaker)

  面接に自動参加し、すべてのシグナルを取得。終了と同時に構造化されたメモを提供します。
• カスタムレポート

  給与相場やAI習熟度、EVP分析など、採用戦略に役立つトレンドを自動で発見するレポートエンジンです。

Metaviewの使用例は何ですか？

• 採用プロセスの大幅な時間短縮

  毎週10時間以上を節約し、応募者体験を向上させることができます。
• 面接官の質の向上

  面接官がメモ取りではなく対話に集中できる環境を提供し、意思決定の質を高めます。
• 一貫性のある評価

  AIが全ての面接データを一元管理し、チーム全体で評価基準の共有とキャリブレーションを実現します。
• 戦略的なタレント獲得

  レポート機能を活用し、市場トレンドを把握した上で、より精度の高い採用戦略を立案します。

Metaviewの使い方は？

• ステップ1

  まずは仕事用メールアドレスでアカウントを作成し、ATSやカレンダーなどの使用ツールと連携します。
• ステップ2

  求人情報をもとに、欲しい人材の理想的なプロファイル（ICP）を設定します。
• ステップ3

  利用したいエージェント（面接メモ、ソーシング、応募レビューなど）をオンにするだけ。AIが自動でタスクを開始します。
• ステップ4

  AIが行った判断やレコメンデーションはいつでも確認、編集、上書きが可能です。