Metaviewとは何ですか？
Metaviewは、採用プロセスを根本から効率化するAIエージェント搭載の次世代リクルーティングプラットフォームです。面接の自動メモ作成から候補者の自動探索、応募書類の分析まで、AIが面倒なタスクを代行。採用担当者と hiring manager が本当に重要な「採用判断」に集中できる環境を提供します。
Metaviewの特徴は何ですか？
- AIソーシングエージェント: あなたに代わって候補者を自動で発見し、あなたのトーンに合わせたアウトリーチまで実行する、常時稼働のソーシングエージェントです。
- 応募書類自動レビュー: 全応募書類を登録された評価基準と照らし合わせて分析。最もマッチする候補者とその理由を明確に提示します。
- AI面接メモ (Notetaker): 面接に自動参加し、すべてのシグナルを取得。終了と同時に構造化されたメモを提供します。
- カスタムレポート: 給与相場やAI習熟度、EVP分析など、採用戦略に役立つトレンドを自動で発見するレポートエンジンです。
Metaviewの使用例は何ですか？
- 採用プロセスの大幅な時間短縮: 毎週10時間以上を節約し、応募者体験を向上させることができます。
- 面接官の質の向上: 面接官がメモ取りではなく対話に集中できる環境を提供し、意思決定の質を高めます。
- 一貫性のある評価: AIが全ての面接データを一元管理し、チーム全体で評価基準の共有とキャリブレーションを実現します。
- 戦略的なタレント獲得: レポート機能を活用し、市場トレンドを把握した上で、より精度の高い採用戦略を立案します。
Metaviewの使い方は？
- ステップ1: まずは仕事用メールアドレスでアカウントを作成し、ATSやカレンダーなどの使用ツールと連携します。
- ステップ2: 求人情報をもとに、欲しい人材の理想的なプロファイル（ICP）を設定します。
- ステップ3: 利用したいエージェント（面接メモ、ソーシング、応募レビューなど）をオンにするだけ。AIが自動でタスクを開始します。
- ステップ4: AIが行った判断やレコメンデーションはいつでも確認、編集、上書きが可能です。
